学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位信息岗位职责1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面...
学历要求:初中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
一、岗位职责:1、发布职位需求信息,做好招聘网站的维护及更新;2、筛选合适的简历,邀约到场面试;3、每日招聘数据的统计汇总;4、有耐心为求职者讲解、解答问题。5、完成上级交代的其他工作。岗位要求:1、****不限,年龄23-35岁,高中/中专以上学历(持有毕业证)声...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责公司招聘工作,网络招聘,人才市场招聘等。2、按照公司月度招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和录用工作。任职要求1、沟通表达能力强,有上进心。2、20-28周岁,有招聘工作经验优先考虑。3、工作积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。
学历要求:本科以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、公司日常行政事务,协助部门做好行政人事工作。2、负责组织企业文化建设,文化活动的组织配合。3、按照公司各部门用人需求及部门定编,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,新员工的招聘录用4、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
工作职责
1、负责客户费用与员工工资核算。
2、负责公司客户服务工作。
3、负责公司内部劳务工的关系管理工作。
4、负责厂部管理及内部各类规章制度建设。
5、协助经理落实本部人才梯队建设,落实内部培训。
公司待遇
五险一金
应聘条件
形象佳,沟通...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责负责招聘在横栏和东区的兼职人员 任职要求.熟悉横栏和东区
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转;2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;5、负责协助人员的招聘;6、完成上级交给的其它事务性...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位类别:招聘经理/主管/专员任职要求: **,中专以上学历,有相关普工招聘工作经验或有相关招聘渠道均可。 岗位职责: 1、 派遣员工的招聘与管理工作。 2、 各招聘渠道的开发与维护。 3、 客户关系的维护。 面试须知:请携带个人简历和相关证件。
学历要求:本科以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责1、负责公司组织编制、招聘计划和职位体系的拟定与管控。2、负责各种招聘渠道、招聘资料、招聘工具的开发、使用和管理。3、负责招聘信息的提取、设计、发布、宣传和优化。4、负责简历筛选、邀约、初试、复试和录用管理。5、负责招聘数据、费用的记录、统计和总...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求 数目和人员需求数目,指定并执行招聘计划; 2、全面负责公司内部人才招聘工作,发布职位需求信息,做好公司形象宣 传; 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前电话面试,确定面试...