学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.负责人员招聘,熟悉面试流程,独立完成面试者的测评与初试工作,配合用人部门完成复试; 2.熟悉企业文化建设,推行与实施; 3.负责公司活动策划, 4.沟通协调各部门工作。 任职要求1.具有亲和力,沟通能力强; 2.准确的判断能力; 3.正确的价值观,正能量。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.根据公司各部门招聘需求、招聘计划,利用公司各种招聘资源,组织开拓和完善各种招聘渠道,发布招聘信息。 2.合理安排求职者面试,并且进行初步的筛选。 3.实施各类招聘活动,负责招聘会前的后勤准备工作。 4.服务、跟踪落实招聘、面试、录用情况。 5.搜集人才...