学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
一、负责分部日常办公工作,部门通知、文件、信函等的传达工作,做好部门办公电话接听和电话记录; 二、协助领导组织拟定分部管理制度、规章、工作计划和工作总结等。 三、协调分部文员各岗位之间的协同工作。 四、负责部门各类资料的归档与管理。 五、认真完成值班任务...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。 二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记,名片印制等工作。 三、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、检查各部门车间5S2、处理行政相关事项3、有抗压能力、细心、吃苦耐劳
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、**,18-30岁,高中以上文化,应届生均可。2、熟练操作电脑。3、形象气质佳。4、有行政人事文员工作经验优先,无经验条件优 秀者亦可。5、试用期1个月,试用期过后调薪。6、包吃包住,月休2天,不加班。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.有一年以上文职工作经验,会熟练操作办公软件。 2.有一定的人事招聘经验。 3.熟悉公司人事流程及相关工作文档处理。 4.与人沟通能力良好,富有责任心, 本公司福利待遇好,发薪准时,期待你的加入~!!!
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 3、负责公司人事招聘,数据分析,阿里巴巴下达任务的数据报表填写及管理工作; 4、保证所需物资的充足(日常物品)及费用结算。 5、协助销售经...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、负责公司的行政后勤工作;2、负责公文及档案管理;3、协助跟单工作;4、协助公司处理各项突发事件。任职要求:1、一年及以上生产企业行政相关工作经验;2、能独立处理行政项目事务,有行政外联经验;3、有一定的数据统计、分析能力,能熟练操作办公软件;4...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责专业要求:1.行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理类专业; 2.有一定的财务管理基础知识 培养方向:总经理助理 工作内容:1.公司日常行政事务管理; 2.协助总经理进行项目进度管理与跟进; 3.协助总经理进行部分客户服务工作
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述1、负责部门考勤及生产报表的数据统计及分析。2、负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量。3、负责日常所需各物料及生产辅料的申购,领用,发放并做好记录。4.各资料的存档及上级领导安排的其他工作任务。任职要求1、初中以上学历,应届生亦可。2、电脑操作熟...