学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.较强的文字功底和领悟能力;2.工作效率要高,记忆力要强;3.了解职场规矩,工作不缺位、错位;4.会熟练使用office办公软件。
学历要求:初中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.负责日常招聘;
2.日常员工入职,离职和食宿安排;
3.日常员工考勤跟进;
4.日常工作对员工的纪律监督和对厂纪厂规跟进落实;
5.做好日常员工在企业工作和生活中的需求管理工作;
6.企业文化推广及员工沟通管理;
7.文档整理。
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
负责部门招聘、面试、客户资料整理通知,上班时间: 8:40-11:30,14:30-16:30,周一至周六,有话务经历或有招聘或人力资源相关工作经验者优先,大专以上学历优先。
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
一、此岗位应届毕业生可培养,将来工作内容以下:1.人员招募(一线员工招聘:微信群+朋友圈+抖音等);2.员工入职培训3.保安、宿舍、食堂、车辆等后勤数据统计二、岗位要求1.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;2.活泼,将来会具备较强的应变能力和内外...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1、**优先录取,形像气质佳,有人事或前台工作经验。
2、有良好的计算机水平,熟悉WORD、EXCEL的操作;
3、具有较强的执行能力,高度的责任心。
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、熟悉人力资源各版块,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、能多渠道开展招聘工作,富有亲和力及吸引力,热爱工作。4、有团队精神,健谈,开朗,心态好,抗压力强任职要求年龄要求: 20-30 ...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
主要:负责人员招聘和人事考勤方面,有工作经历优先,新手也可培训上岗。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
有一年以上的行政人事工作经验.
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
其它福利: 1.享受五险(养老、工伤、医疗、生育、失业); 2.入职当天即签订劳动合同; 3.丰富的员工活动(季度员工交流活动、户外拓展、庆功活动等); 4.享受中秋节礼品,生日礼品,开门利事,带薪年假,团队旅游活动等福利; 5.公司提供良好的工作环境、带薪的入职和...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责1、负责公司社保日常管理如:参停保、异地报销、社保转移等工作;2、负责审核部分考勤、薪酬统计及分析工作;3、负责日常规章制度的维护宣传、员工关系的维护;4、负责HR系统的维护;5、部门安排的其它工作;任职要求1、中专以上学历,管理类专业优先;2、亲和...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.负责公司人员招聘2.员工档案的管理3.在职员工的调整、薪酬调整、社保申报和停办等4.公司日常考勤和绩效管理任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
工作内容:
协助总经理进行日常行政、人事工作的组织与管理
办公室电话转接、传真、复印,协助制作标书,公司网站的维护更新
差旅订票、展会和会务安排
其他临时性日常事务性工作
教育背景:
大专以上学历。
培训经历:
受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1.组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划2.组织建立人员、技术、信息管理档案3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作4.组织对干部考评、考核,进行绩效评估工作5.根据公司需要,组织制订、修改公司就业规则、分配制度6.组织负责...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责各职位的招聘。2、新员工入职填表。3、安排轮休,检查消防等。任职要求年龄要求: 20-50 岁 语言要求:不限 1、勤奋上进。2、有责任心。其它福利1、带薪假。2、其他各种补助。3、出差餐补。4、节假日聚餐,旅游。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
大专以上学历,26岁以下,1年以上工作经验