学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责： 1、负责如实记录部门员工产量、工时等信息，核算员工工资。2、负责部门劳防用品统计与发放。3、负责报送薪资报表，参与部门工资方案的分析及优化。4、负责年度、季度及月度工资福利费用的计提预算。5、协助办理新员工转招、社保、公积金转入手续。6、负...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 3、负责公司人事招聘，数据分析，阿里巴巴下达任务的数据报表填写及管理工作； 4、保证所需物资的充足（日常物品）及费用结算。 5、协助销售经...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、负责员工的考勤，于次月提供考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 5、处...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、人事招骋、档案管理、工资核算； 2、后勤管理、办公文员等。任职要求1、**，高中以上学历，应届毕业生不限； 2、文秘、人力资源管理专业优先。
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1.负责各项发票开具。2.负责收款、整理汽车销售资料。3.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；4.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；5.完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在18-30岁，**；2、1年以上相关工...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责负责员工订餐，人员招聘，采购订单沟通，考勤统计，生产报表统计等协助工作 任职要求1、三年以上相关文员工作经验；形象气质佳，**1.6米以上； 2、具备优 秀的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理； 3、熟练使用各种通用办公软件和办公设备，懂得通用...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工作内容：
协助总经理进行日常行政、人事工作的组织与管理
办公室电话转接、传真、复印，协助制作标书，公司网站的维护更新
差旅订票、展会和会务安排
其他临时性日常事务性工作
教育背景:
大专以上学历。
培训经历:
受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、负责人员招聘工作。2、负责员工档案的管理和监督工作5、负责监管考勤，进行有效管理。对考勤进行统计、监控。6、负责各类证据的办理、注销等行政工作。7、负责各类费用（电话费、水电费、房租等）的申请和缴纳。8、负责缴纳社保人员资料的收齐、整理。9、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、负责公司人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5...