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30天内有86项符合,以下是第21-30 项 (搜索用时0.0312772秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
潮州市枫溪区粤顺物流经营部  (工作地点:潮州枫溪区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1.工作内容:负责在各招聘平台上收取有意向的人员简历,并与其沟通,邀约到公司参加面试。2.工作要求:要求18-30周岁,亲和力好,性格开朗活泼,积极向上做事有责任心。3.工作时间:上午9:00一下午18:00,中午两小时休息,周天休息,公司办公环境优雅,团队氛围融给,...
13天11小时1分钟前     来自:潮州招聘网    点击进行查看
汕头市多拉美制衣实业有限公司  (工作地点:汕头潮南区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
有相关工作经验一年以上。
4小时30分钟前     来自:潮南招聘网    点击进行查看
汕头市蕾嘉琪塑胶制品有限公司  (工作地点:汕头潮阳区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、入离职手续办理(资料收集并登记花名册,食宿安排);2、跟踪各部门文员报表提交情况;员工出勤,请假等;3、协助主管简历筛选,面试接待。4、其他临时性工作安排。任职要求:1、中专以上学历,一年以上人事行政工作经验;2、做事认真、细心,有责任心,沟...
5小时5分钟前     来自:汕头招聘网    点击进行查看
中山市南汇汽车配件有限公司  (工作地点:中山小榄镇)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
初中以上学历,懂得基本电脑操作,工作认真负责,服从工作安排与调动并能承受一定的工作压力。(无经验者可以培训)其他福利:薪资:保底2000——3000元左右,除底薪还设有个人业绩奖,全勤奖、每月保证出粮准时,公司不收取任何形式押金,每天提供伙食两餐。
9小时10分钟前     来自:中山领航人才网    点击进行查看
中山市川狼服饰有限公司  (工作地点:中山小榄镇)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
岗位职责1.负责公司来访客人的接待、咨询、通报与引见;2.每天公司饭堂食品安全、水电节约情况及清洁卫生的监督;3.每天公司员工劳动纪律及6S工作的巡查、督促及改善管理;4.公司招聘信息的收集、汇总与报批,招聘信息的发布、更新及人员应聘资料的收集,初试的组织与复...
9小时21分钟前     来自:中山领航人才网    点击进行查看
中山市简洁卫浴有限公司  (工作地点:中山小榄镇)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
负责人事及后勤工作,做事细心,有一年或以上行政工作经验者优先。
9小时29分钟前     来自:中山领航人才网    点击进行查看
长明国际(香港)照明有限公司  (工作地点:中山小榄镇)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
性格开朗,沟通能力较强。 做事讲究效率,时间观念强,保密责任心强。培训能力强,能够独立讲课,制定培训内容,提升员工业绩和个人能力。 组织、协调能力较强,  熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。
9小时33分钟前     来自:中山领航人才网    点击进行查看
中山市汉智五金制品有限公司  (工作地点:中山小榄镇)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
岗位职责、要求:**,20-35周岁、大专以上学历,2年以上相关工作经验、文职功底效好,责任心强,工作细心,性格开朗,沟通能力强;薪资待遇:3500元/月-4000元/月;1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事...
9小时43分钟前     来自:中山领航人才网    点击进行查看
中山市花城酒店管理有限公司  (工作地点:中山小榄镇)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
1、行政管理、文秘 ;2、工作细致、认真、有责任心,有较强的文字写作能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 3、熟练使用office办公软件;4、负责公司招聘等相关工作;5、有相关工作经验;
9小时54分钟前     来自:中山领航人才网    点击进行查看
钟艺文化传媒有限公司  (工作地点:汕头金平区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1.通过各种平台与渠道进行招聘,扩展、挖掘潜力艺人;2.确定公司年度招聘计划及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;3.有一定的独立招聘渠道优先录用,能独立开发求职者前来面试;4.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘...
10小时11分钟前     来自:汕头招聘网    点击进行查看
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