学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述1、负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、员工培训、考勤管理的工作。2、负责对接部门薪酬制度项目推动落实，后期薪酬绩效制度制定和完善等相关工作及员工保险福利等管理。3、负责公司行政制度的拟定和实施，公司程序的建立。4、负责人才队伍的建设，人...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容：1.负责公司内部行政人事的管理，各部门的协调处理2.负责公司与上级主管部门之间的沟通，各项工作处理3.负责公司各项目相关费用的审核4.负责公司各种公文函件合同的起草、修改5.组织与安排公司活动任职要求：1、行政管理，企业管理或人力资源管理等相关专业大...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.有人事招聘经验者优先；2.负责招聘网站的维护，人员招聘、面试、员工档案资料的管理。3.有上进心，口齿伶俐。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
日常行政监督，招聘，绩效制度制定及完善
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。2.根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。3.管理相关机构员工劳动人事关系。4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。5.协调组织相关机构的员工绩效管理。6.拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：通过组织建立和完善人力资源管理体系，确保人力资源工作满足公司发展需要，内部客户满意，实现团队成长；任职要求：（招聘专员/人事行政专员）1、大专及以上学历，行政和人力资源管理专业；2、有同等岗位工作/实习经验；3、人力资源管理六大模块能熟练的运用...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责：1、熟悉人力资源六大板块，协助上级健全公司招聘，培训，绩效，考核等人力资源配置建设；2、全面统筹集团招聘工作开展，并指导下属和各项目人力迅速招聘、选拔和储备人才，主动了解整个行业市场动态和优秀人才动向，根据人才战略及部署定向挖掘人才，做好团队...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
一、岗位职责1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；4、负责参保客户的后续客户服务工作；5、负责组建和管理团队，打造央企专业化的职业经理人团队...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
任职资格：1、负责招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责公司日常行政人事管理的运作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、完善公司行政管理制度及规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、监督员工考勤、处理日常休假； 4、办理社保申报、员工关系处理。 5、负责监督检查集团公司部...