学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1. 负责公司人力资源战略的制定和实施,确保人力资源战略与公司业务发展战略相一致;2. 负责公司招聘工作,包括招聘流程的优化、招聘渠道的拓展、招聘面试的组织等;3. 负责公司员工培训工作,制定培训计划、组织培训活动,提高员工的业务能力和综合素质;4. 负责公...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;4、能独立面试和评价候选人;5、...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
工作内容技能要求
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、负责招聘模块,根据各部门招聘需求进行招聘,维护招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试;2、负责应聘人员的面试工作;3、完成招聘任务目标,建立人才库。4、新员工试用期管理;5、入离职资料管理;要求:1、本科以上学历,人力资源专业优先2、有招聘及绩效、...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、担任人力资源满3年以上;2、有上市公司或大型企业或建筑企业任职经验优先。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位要求:1. 协助公司的各项工制度、流程的执行和落实。2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等。3. 负责公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等手续的办理。4. 负责公...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.负责打电话招聘
2.整理录入新人资料
3.协助新人办理入职
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
主要工作内容如下:1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;2、广告策划、市场营销、新闻学等相关专业;3、较强的自学能力和创意能力,扎实的文字功底,出色的文字组织能力逻辑思维力强,思路敏捷;4、熟悉产品策划,品牌策划、活动策划的整个流程,5、善于沟通,领悟...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作职责:1 负责信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。2. 做好会议纪要。3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。4. 负责传真件的收发工作。5. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。6. 做好公司宣传专栏的组稿。7. 管理好采购档案...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位要求:熟练操作电脑、细心、有责任感、良好的沟通表达能力薪资待遇:2200元实习津贴+交通补贴+学历津贴+全勤奖