学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
现佛山市禅城区人才开发有限公司招聘一名项目专员派驻到佛山高新区科技产业园某企业。一、教育背景：要求应聘者具有大专及以上学历，人力资源相关专业。二、工作经验：有人力资源相关工作经验者优先三.专业知识与技能：1.了解人力资源的各个模块，如招聘培训、绩效薪酬...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责：1负责公司在泰国曼谷开展人力资源外包服务，协助招聘外籍劳工；2.协助处理派遣、外包员工的招聘、培训、绩效考核等日常工作；3.负责与当地各商协会、中资企业沟通交流，完成人力资源外包服务的相关工作；4.完成公司的日常事务和上级交办的其他工作。任职要求...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责招聘；2、宿舍后勤管理；3、员工各类人事手续办理，包括入职、转正、薪资调整、调动等；4、月度考核流程申请、复核及统计；5、商业保险和公积金增员/减员；6、协助准备客户要求的审核项目资料；7、协助管理后勤各班组人员8、完成领导交办的其他工作。大小周休息...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
我们的人生也是如此：当一切准备就绪时，机会却往往很少。所以，必须靠自己竞争。岗位职责：1、主要负责人员的招聘，网站的维护与刷新。2、入职离职人员办理，新员工培训。3、办公室日常事务处理，以及桌面卫生的整洁。4、来电的接听及转接，并做好记录，准确及时传达。...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位要求：1. 协助公司的各项工制度、流程的执行和落实。2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。3. 负责公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等手续的办理。4. 负责公...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作职责：1 负责信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。2. 做好会议纪要。3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。4. 负责传真件的收发工作。5. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。6. 做好公司宣传专栏的组稿。7. 管理好采购档案...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作职责：1、访客接待、收发、合同档案管理、办公室日常行政事务的经办；2、办公用品、电脑设备和耗材、茶歇、饮水等常用易耗品的采购和管理；3、每月员工入职离职办理；4、招聘基础工作的协助；5、各部门临时活动支持和协助、公司集体活动组织；6、上级交代的其他工作...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责 ：1、负责统计人员考勤，协助办理招、退工，社保缴纳等事宜；2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；3、负责员工入、离职、转正、调岗等手续办理；4、劳动合同续签、变更等办理；5、协助进行人员招聘，培训等人力相关的各项工作；...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.熟练使用 office 办公软件及自动化设备；2.的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、 组织、执行能力，善于观察分析；3.及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强； 4.耐心细致，有责任心，具有保密意识1、 负责办理员工入职、离职、调岗等工作...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3.执行招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划5.办理相应的社会保险等职位...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
实习岗位：人事岗、行政后勤岗。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
入职后三个月在海南总部接受轮岗~定位在总部人力资源部，培养成为精通人力资源管理工作的管理型人才。管培生项目是国健人才培养的品牌工程。国健管培生定位是在国健未来蓬勃发展的生力军，代表着国健的新生、活力、成长。管培生项目计划是一项国健集团为应届毕业生量身...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责招聘工作，简历筛选、邀约面试及部分岗位初试，跟踪面试结果，沟通入职事宜；2、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要；3、人事系统的数据录入、维护与更新，确保数据的准确性；4、执行人力资源管理...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、负责人力资源的相关工作；2、负责行政类的日常工作。任职条件：1、掌握人力资源的基础执行能力；2、掌握沟通的技巧和活动的策划能力。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据公司人力资源规划，协助上级领导建立并完善公司招聘制度和政策，并根据实际需求及时进行调整、修改；2、利用公司各类资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息；3、使用公司现有招聘渠道进行岗位发布、简历筛选、邀约面试、安排面试及面谈等工...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
主要工作内容如下：1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;2、广告策划、市场营销、新闻学等相关专业;3、较强的自学能力和创意能力，扎实的文字功底，出色的文字组织能力逻辑思维力强，思路敏捷；4、熟悉产品策划，品牌策划、活动策划的整个流程，5、善于沟通，领悟...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实5...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责一、办理超市人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;二、.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话;三、负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;四、负责公司办公环境的日常维护;五、完成领导交代的其他...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、协助完成人力资源部相关手续或流程的办理；2、协助其他人事行政的日常工作；3、完成领导交办的其他任务。任职要求1、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；2、做事认真仔细、责任心强；3、工作积极主动，执行力强，有较强的沟通协调能力，应变能力强。
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：实习
| 工资要求：1000-1500
人力资源专员实习生岗位培养： 为人事相关事宜提供协助，提出建议。 根据招聘职位整理申请。 整理职位空缺，更新公告牌上招聘告示。 面试人员安排面试、体检，调查证明人。 更新人事数据。 准备招聘报告。 协助招聘项目，准备新进员工所需材料。 ...