学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
工作职责 1. 负责公司证照管理、印章等工作。 2. 根据公司人员招聘需求,协助上级领导制定年度招聘计划,负责公司日常招聘工作。 3. 协助上级领导制订公司整体培训计划及预算,并负责实施培训计划。 4. 协助上级开展员工绩效、薪酬、福利等工作。 5. 负责公司证照、印章...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试安排; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤的统计; 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、根据公司编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求; 2、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;利用各种招聘渠道发布招聘广告; 3、负责编制招聘方案,组织实施人才招聘会或专场招聘工作,完...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、部门文件整理; 2、负责公司员工的考勤管理、饭堂管理、工衣管理; 3、上级安排的另外事项等。任职要求: 1、1以上办公室文员相关工作经验,具备较强的书面和口头表达能力; 2、熟悉熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真,责任心,协调能力强,为人正...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
协助人力资源部长负责人力资源行政部的全面工作,熟练操作人力资源六大模块,对ISO CCC ICTI等验厂有相关经验者优先。
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:负责日常招聘,文件管理。任职资格:有人事工作经验的经验工作时间:朝九晚六 周末双休
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、根据招聘计划,开展招聘工作; 2、分析各部门培训需求,策划、组织实施具体培训; 3、负责培训效果分析与追踪; 4、负责办理员工相应的社会保险、公积金; 5、相关证照及资质证件的申报办理与年审; 6、有秘书、助理工作经验。 任职要求1、大专以上学历,人...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1. 协助处理行政相关事务 2. 完成相关指派工作 3.英语听说读写能力良好,4级证书及以上 4.应届毕业生优先.
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
大专以上学历,三年以上相关工作经验,熟悉人力资源的六大模块,特对别培训、薪酬、绩效模块操作熟练,执行力和沟通表达能力出色,好学上进,职业化程度高,亲和力强。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
负责人事及后勤工作,做事细心,有一年或以上行政工作经验者优先。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责、要求:**,20-35周岁、大专以上学历,2年以上相关工作经验、文职功底效好,责任心强,工作细心,性格开朗,沟通能力强;薪资待遇:3500元/月-4000元/月;1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;2、完成部门经理交代的其它工作;任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业优先考虑;工作仔细认真、责任心强、为人正直。有工作经验优先考虑;2、熟悉办公室行政管理知识及工作...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1:负责制定,监督及执行企业管理规章制度。2:负责人员的录用,晋升,调动,离职等有关收拾办理,劳动关系处理。3:根据人员需求表,利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司人才需求。4:执行招聘,甄选,面试,选择,安置工作。5:组织,安排会议,做好会议记录。6:...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、人事招骋、档案管理、工资核算; 2、后勤管理、办公文员等。任职要求1、**,高中以上学历,应届毕业生不限; 2、文秘、人力资源管理专业优先。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位描述1、负责人员招聘、培训、绩效等人事工作2、负责社保、住房公积金的办理3、检查和落实公司的规章制度4、负责全厂人员的考勤、合同、档案管理工作5、负责跟进会议纪要的工作落实情况6、上级领导交代的其他工作
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、负责员工招聘,员工入职离职等相关手续的办理;人事档案及劳动合同的签订;2、负责申购,发放、保存文具和劳保用品。3、负责员工考勤统计。4、劳动合同签订,发放、管理5、宿舍饭堂保安管理。6、其他日常人事行政事务。 任职要求1、大专以上学历。2、较好的...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、中专以上学历,有责任心,做事细心。2、熟悉招聘等相关工作,熟练操作office办公软件。3、有行政人事经验者优先考虑
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.有一年以上文职工作经验,会熟练操作办公软件。2.有一定的人事招聘经验。3.熟悉公司人事流程及相关工作文档处理。4.与人沟通能力良好,富有责任心, 本公司福利待遇好,发薪准时,期待你的加入~!!!