学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
协助人力资源部长负责人力资源行政部的全面工作,熟练操作人力资源六大模块,对ISO CCC ICTI等验厂有相关经验者优先。
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:负责日常招聘,文件管理。任职资格:有人事工作经验的经验工作时间:朝九晚六 周末双休
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、根据招聘计划,开展招聘工作; 2、分析各部门培训需求,策划、组织实施具体培训; 3、负责培训效果分析与追踪; 4、负责办理员工相应的社会保险、公积金; 5、相关证照及资质证件的申报办理与年审; 6、有秘书、助理工作经验。 任职要求1、大专以上学历,人...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1. 协助处理行政相关事务 2. 完成相关指派工作 3.英语听说读写能力良好,4级证书及以上 4.应届毕业生优先.
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
大专以上学历,三年以上相关工作经验,熟悉人力资源的六大模块,特对别培训、薪酬、绩效模块操作熟练,执行力和沟通表达能力出色,好学上进,职业化程度高,亲和力强。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
负责人事及后勤工作,做事细心,有一年或以上行政工作经验者优先。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责、要求:**,20-35周岁、大专以上学历,2年以上相关工作经验、文职功底效好,责任心强,工作细心,性格开朗,沟通能力强;薪资待遇:3500元/月-4000元/月;1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;2、完成部门经理交代的其它工作;任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业优先考虑;工作仔细认真、责任心强、为人正直。有工作经验优先考虑;2、熟悉办公室行政管理知识及工作...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1:负责制定,监督及执行企业管理规章制度。2:负责人员的录用,晋升,调动,离职等有关收拾办理,劳动关系处理。3:根据人员需求表,利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司人才需求。4:执行招聘,甄选,面试,选择,安置工作。5:组织,安排会议,做好会议记录。6:...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、人事招骋、档案管理、工资核算; 2、后勤管理、办公文员等。任职要求1、**,高中以上学历,应届毕业生不限; 2、文秘、人力资源管理专业优先。