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30天内有16项符合,以下是第1-10 项 (搜索用时0.0155943秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
珠海和佳医疗设备股份有限公司  (工作地点:珠海香洲区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、负责公司相关决议、精神、变革、活动的提炼,形成可传播的对内/对外宣传资料;2、负责搜集企业文化案例,提炼精髓,并对其进行故事化演绎,形成宣传专刊等资料;3、负责公司网站及微信公众号的日常运营,及时发布有价值的新闻/宣传稿件;4、负责公司环境建...
5天7小时50分钟前     来自:珠海招聘网    点击进行查看
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
工作职责:1、负责上传下达,做好沟通协调工作;2、项目来电来访接待;3、负责编辑各类文案,项目会议纪要等;4、负责配合项目负责完成其他指定工作。任职资格:1、20-40岁;2、良好的沟通表达能力、较强的协调能力。9:00-18:00 五险一金 各类补贴 拓展团建。
8小时24分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
广东新宏泽包装股份有限公司  (工作地点:潮州湘桥区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位要求:1.会说潮汕话;2.有保安相关工作经验公司福利:1.购买五险一金2.月休2天3.提供食宿4.每年免费体检1次
10小时30分钟前     来自:潮州招聘网    点击进行查看
东方红航天生物技术(开发区航寿食品店)  (工作地点:潮州湘桥区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、有1年以上相关工作经验,人事招聘,行政管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉办公行政管理知识及工作流程; 3、熟悉运用0ffice等办公软件; 4、工作仔细认真,责任心强,为人正直。
11天9小时6分钟前     来自:潮州招聘网    点击进行查看
广东讯源实业集团有限公司  (工作地点:昆山市)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1、熟悉办公软件,细心负责,有相关人事招聘工作经验优先;2、中专(含)以上学历;3、32岁以下,需住项目;4、负责行政后勤工作,人员协调、考勤工资、档案管理等; 5、执行各项规章制度,上传下达; 6、办公用品的领用和保管;7、项目资料收集、整理...
9小时15分钟前     来自:梅州招聘网    点击进行查看
佛山市诺哲门窗有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位职责:1.根据公司发展制定招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试;2.根据公司对绩效管理的要求,组织实施并落实绩效管理;3.负责员工岗前培训、入职培训等培训工作,协助各部培训工作的开展与实施,负责培训的组织、效果的评估及培训监督;4.负责组织员工活...
8小时57分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
佛山市俊衡百顺陶瓷有限公司  (工作地点:佛山禅城区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
1、大专以上学历,3年以上相关工作经验者优先;2、熟悉国家劳动法规与人力资源六大模块基础知识;3、具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;4 有一定的文案功底,能够熟练使用PPT、EXCEL、word等办公软件;5、具备良好的语言表达能力,具有亲和力和组织协...
9小时39分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
蒙自富平房地产开发经营有限公司  (工作地点:蒙自市)
学历要求:初中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、负责小区人员、车辆的核查,严格按规定登记,对可疑情况提高警惕,及时报告,确保小区安全。2、负责值班区域各门窗、用电、用水的关闭和检查工作。3、按时进行巡逻,认真、如实作好值班记录表。 任职要求: 1、18岁-55岁以下,有较强的工作责任感和敬业心...
2小时18分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
潮州市雅星陶瓷实业有限公司  (工作地点:潮州潮安区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
陶瓷样品挑选,仔细认真,
11天9小时3分钟前     来自:潮州招聘网    点击进行查看
佛山市南海区博亮玻璃机械有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
1岗位职责1、编制完善公司日常管理制度,落实制度执行情况。2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的...
9小时26分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
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