学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作内容:1、主要通过公司提供的招聘渠道，邀约求职者面试2、对每月的招聘工作进行统计、总结3、也可开拓业务任职要求:1、对工作认真，负责2、有人事，行政工作经验优先录取;3、积极热情，有较好的沟通能力，有较强的目标性薪资待遇1、月薪4000元2、每天工作时间5.5小时...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、负责人员招聘工作。2、负责员工档案的管理和监督工作5、负责监管考勤，进行有效管理。对考勤进行统计、监控。6、负责各类证据的办理、注销等行政工作。7、负责各类费用（电话费、水电费、房租等）的申请和缴纳。8、负责缴纳社保人员资料的收齐、整理。9、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位类别：人事助理/文员有人事工作3年以上经验。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
能熟练操作电脑及办公软件。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
急聘人事部文员工作职责和要求 人事部文员岗位职责： 1、协助制定与完善人事、培训相关制度、流程； 2、组织实施各项培训计划，统筹相关培训专项，确保质量和进度； 3、负责日常培训工作的组织协调与实施，并实施培训效果的考核评估； 4、协助招聘，管理等其他模块的工...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
大专以上学历，1年以上人事类岗位工作经验，工作积极主动。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位描述工作地点：广东中山市火炬区 工作性质：全职性别要求：不限岗位职责:负责公司所有档案的管理工作; 负责招聘工作的初步筛选及电话约见; 负责社保卡的办理及发放; 负责固定资产的管理工作; 上级交办的其他事项. 任职条件:有档案管理工作经验优先录用.
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工作内容：
协助总经理进行日常行政、人事工作的组织与管理
办公室电话转接、传真、复印，协助制作标书，公司网站的维护更新
差旅订票、展会和会务安排
其他临时性日常事务性工作
教育背景:
大专以上学历。
培训经历:
受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责负责员工订餐，人员招聘，采购订单沟通，考勤统计，生产报表统计等协助工作 任职要求1、三年以上相关文员工作经验；形象气质佳，**1.6米以上； 2、具备优 秀的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理； 3、熟练使用各种通用办公软件和办公设备，懂得通用...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、福利、社会保险等工作的综合管理； 2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、协助人事部所有日常工作的跟进2、熟悉SO9001、SA8000、14000、18000、50001系统经验者优先 任职要求工作认真负责，服从工作安排
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、全面负责本公司的招聘工作，以及招聘渠道的维护与拓展； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求1、中专以上学历； 2、办公软件运用熟练； 3、2年以上人力资源工作经验； 4、亲和力强，有较强的沟通能力。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、负责员工的考勤，于次月提供考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 5、处...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
主要：负责人员招聘和人事考勤方面，有工作经历优先，新手也可培训上岗。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、行政管理、文秘 ；2、工作细致、认真、有责任心，有较强的文字写作能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件；4、负责公司招聘等相关工作；5、有相关工作经验；
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
熟悉行政流程工作,相关考勤,员工入职,离职手续处理完善,具有良好的沟通能力.维护厂内部上下员工关系.
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责公司员工的招聘。2、处理公司日常办公事项，协调各部门之间的工作，并组织公司各类活动。3、组织、协调、安排公司后勤保障工作，确保公司整体正常运作。4、负责公司员工考勤管理与统计工作，负责办理入职离职手续，整理好员工档案。5、负责公司固定资产管理。6、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
初中以上学历，懂得基本电脑操作，工作认真负责，服从工作安排与调动并能承受一定的工作压力。（无经验者可以培训）其他福利:薪资：保底2000——3000元左右，除底薪还设有个人业绩奖，全勤奖、每月保证出粮准时，公司不收取任何形式押金，每天提供伙食两餐。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、负责公司人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位类别：人事助理/文员 行政助理/文员 总务一、岗位主要职责：1 、负责接待来访客人；2、负责协助人力资源部办理新员工入职手续、安排食宿等工作； 3、负责办理辞职人员的离职手续，登记和统计员工请假，统计考勤等工作；4、负责公司文件系统的归档、管理等工作；5、...