学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责公司人员招聘工作，完成公司招聘任务负责人员入职、离职手续办理负责部分行政基础工作有相关岗位经验优先
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
负责邀约求职者到公司面试，接待 面试企业文化打造入离职办理小部分简单行政工作要求： 会电脑基础操作~~年龄00~95 有经验更好 无经验有培训上班时间：周一到周六9点~6点 中午休息一个半小时 周日和节假日休息薪资待遇有能力合适皆可洽谈公司氛围好~如果你性格活泼开朗...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述1、负责员工招聘、员工关系处理、员工考勤、绩效考核、办公室日常管理等；2、负责公司会务接待，演示演讲公司企业文化以及宣传片，主持公司各种会议、会议记录、公司制度培训；3、负责公司内固定资产管理、会务接待、档案管理、制度监督完善等工作；4、负责各部...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、各大渠道简历，预约面试；2、行政类工作；3、人事主管安排的部分工作；任职要求1、大专以上学历；2、人力资原管理、工商管理专业优先；其它福利晋升通道创业平台
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、协助部门经理完成公司行政事务以及部门内部事务；2、协助参与公司绩效管理、考勤等工作；3、进行日常行政工作的组织和管理；4、协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作；5、奖惩办法的执行；6、完成上级交代的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历，2、行政、人力...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作职责：1、负责人力资源的日常管理工作，包括员工招聘）、入职培训等工作事宜；2. 入职离职管理、员工档案管理、合同管理、劳动风险异常的应急处理和上报；3. 负责统计每月考勤、绩效、饭堂食宿管理、违纪明细等行政后勤工作；4. 人员每月考勤工时统计上报与异常处理...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；...
学历要求：初中以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责员工招聘、培训、离职的办理；2、员工考勤管理；3、协助领导对饭堂、宿舍、保安的管理；4、协助领导做好验厂的相关工作；5、领导交待的其他工作。任职要求高中或中专以上文化，工作认真细致、为人谦和、有一定的沟通能力、善于学习者，有无工作经验均可...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
思维灵活，反应敏捷，口才好；自信积极上进，有责任心，诚信执着。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责集团人力资源招聘及培训工作 任职要求年龄要求： 22-28 岁 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业2、三年以上相关工作经验，在招聘和培训模块有丰富的实操经验；3、熟悉相关劳动法律法规，善于处理员工问题；应届生亦可