学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,员工档案管理;2、负责招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘信息及广告、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况、入职的引荐,员工的培训等;3、负责基层员工...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1. 大学专科以上学历 2.涉及管理专业优先,接受应届生2. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 3.心态积极乐观,阳光向上。4.主要工作:人力资源六大模块5.工作氛围融洽,提升空间大。
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1000-1500
1、负责医院劳动关系全流程(从入职到离职),维护E-HR系统中员工数据信息;2、员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性,确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存;3、员工福利及关怀:体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施;4、推进医院人力资源政...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1. 大学专科以上学历,具有相关工作经验优先考虑。 3. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 5. 形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 6. 身体健康,能适应一定的工作压力
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1. 全日制大学专科及以上学历,管理学相关专业。 2.协助人力资源负责人完成基础人事工作,如招聘面试邀约、就业用工办理、合同签订、社保办理等。 3. 较强的沟通协调及执行能力,思路清晰。 4. 对劳动法律法规政策有一定了解。 5. 形象良好, 身体健康,情绪稳定,...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
一、岗位职责:1、负责企事业单位委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,为客户提供相关的咨询和引导;2、拓展招聘渠道,通过各种渠道寻访候选人;3、根据客户需求和职位特点,推荐合适的候选人;4、推动跟进项目,完成交付工作。二、岗位要求:1、中专以上学...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、公司招聘渠道选择与维护;搜集应聘人员简历并进行筛选;安排招聘笔试或面试;建立面试人才档案库;2、配合做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施,汇总各部门月度培训计划;3、负责员工的入职、离职、调动、人事档案等具体工作;员工劳动合同及岗位协议的签订、...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作内容:1、招聘广告撰写与招聘渠道信息发布2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试3、整理各部门人员应聘表/合同扫描,登记录入,档案,入离职,收集银行卡的信息4、跟进新人适应情况5、完成招聘绩效指标职位要求:1、熟练操作word , ...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、有人事行政相关工作优先,高中以上学历,上班时间8H,月休4天,2. 熟练操作电脑办工软件如WORD、 EXCELGE 表格,负责员工入职、考勤、转正、调动、离职、晋升、调薪、住宿、劳动合同签订和续签手续办理,3. 负责对公司各招聘渠道的管理和维护,公司各类档案的设...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、人事基础性事务工作,协助合同签订、绩效管理、考勤、培训开展等;2、公共事务承担,协助片区文件处理等;岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先。2、执行力强,善于思考。