学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.负责公司员工招聘
2.负责公司对外业务对接
3.公司内部文件,业务协调
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
(1)负责资源表、系统数据更新。 (2)负责资源部相关合同、协议的拟定。 (3)负责本部门费用的申请和控制。 (4)负责本部门员工日常工作跟进、问题记录。 (5)本部门周、月、季度总结制作。 (6)完成部门领导安排的其他工作。
12天10小时52分钟前
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学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.日常考勤2.試用期、季度考核任职要求年龄要求: 18-30 岁 有考勤經驗的
12天10小时53分钟前
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学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2. 负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。 3. 组织、安排...
12天10小时55分钟前
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学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
要求如下岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负...
12天10小时57分钟前
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学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、对公司的规章制度的监督负责。 2、负责公司招聘;3、对公司薪酬体系的修改和完善。 任职要求1、大专以上学历,人力资源管理专业或工商企业管理专业。 2、性别不限,年龄21-45岁 3、人力资源管理工作经验1年以上。 4、身体健康,体能充沛,有独特的人格魅力和...
12天10小时58分钟前
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学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
制造业同等岗位1年或以上管理经验,根据公司业务进行人力资源的规划,负责完善公司各项规章制度、各部门岗位职责和绩效考核制度的监督与实施;熟练运用人力资源六大模块,修订或完善各大模块体系;负责公司的行政后勤、饭堂宿舍、公务车辆等管理工作;负责招聘管理工作...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1.负责协助经理或者店长起草和整理各种文书,包括业务报告、简易财务知识,工作计划、备忘录、规章制度、会议记录等。2.负责公司的电子网络平台建设、维护和网络推广,跟单,编辑和发布网络宣传内容。任职要求:1.有良好的理解能力和优 秀的文字功底,语言表...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:助理/秘书/文员 人事助理/文员 图书情报/档案管理1、协助经理打造公司管理体系,起草各类制度、流程等文件;2、负责工伤流程及相关文件的跟进。3、上级安排的其它相关工作事项。
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1. 来访客人通报及接待 ;2. 信息的上传下达 ;3. 工作记录 ;任职要求1. 完成公司、部门交办的事项、及时汇报 2. 完成日常的正常管辖范围内的工作 3. 接听电话做留言记录、讯息处理 4. 工作资料的保存、分类、归档、保管