学历要求:高中以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
一、工作内容:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理 与相关文件存档;2、协助领导解决日常管理问题,管理员工档案,处理员工关系,以及完 成领导交待的事务;二、工作要求:1、有耐心,责任心,善于沟通,服务意识强,潮汕话普通话流利2、接受性格外...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述:
1、协助人事主管开展招聘;
2、整理人事档案;
3、日常数据表格处理。
大专及以上购买六险一金,带薪年假,福利齐全。
岗位要求:
1、沟通表达能力较好,有招聘经验优先;
2、熟悉办公软件;
3、工作细致,积极主动;
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
【岗位职责】:执行招聘计划,进行有效电话邀约,安排面试或者初试,做好后续工作安排、跟进;要求:22-35岁 形象端正,乐观开朗,有很强的责任心和事业心,能承受一定的工作压力,擅于沟通与协调待遇:底薪+高提成+奖金上班地址:渔湖镇前街上班时间:9:30-12:00,13:00...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;4、能独立面试和评价候选人;5、...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1. 负责公司人力资源战略的制定和实施,确保人力资源战略与公司业务发展战略相一致;2. 负责公司招聘工作,包括招聘流程的优化、招聘渠道的拓展、招聘面试的组织等;3. 负责公司员工培训工作,制定培训计划、组织培训活动,提高员工的业务能力和综合素质;4. 负责公...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;4、能独立面试和评价候选人;5、...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作职责:1 负责信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。2. 做好会议纪要。3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。4. 负责传真件的收发工作。5. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。6. 做好公司宣传专栏的组稿。7. 管理好采购档案...
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.熟练使用 office 办公软件及自动化设备;2.的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、 组织、执行能力,善于观察分析;3.及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强; 4.耐心细致,有责任心,具有保密意识1、 负责办理员工入职、离职、调岗等工作...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
主要工作内容如下:1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;2、广告策划、市场营销、新闻学等相关专业;3、较强的自学能力和创意能力,扎实的文字功底,出色的文字组织能力逻辑思维力强,思路敏捷;4、熟悉产品策划,品牌策划、活动策划的整个流程,5、善于沟通,领悟...
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责一、办理超市人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;二、.负责客人的接待工作,负责接听电话或者转接电话;三、负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要;四、负责公司办公环境的日常维护;五、完成领导交代的其他...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.负责打电话招聘
2.整理录入新人资料
3.协助新人办理入职
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:
1、根据工厂建设和生产发展情况,开展招聘工作;
2、与生产部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;
3、处理完善员工入职手续和档案;
4、做好考勤管理工作;
5、处理员工劳务关系工作事宜;
6、完成上级领导相关事...
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1.管理酒店人事的档案及归档。2.管理HRM信息系统。3.发布招聘信息、筛选应聘人员资料。4.协助制定或完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。5.处理人力资源相关事务,完成领导交办任务。