学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、负责公司员工的招聘。2、处理公司日常办公事项,协调各部门之间的工作,并组织公司各类活动。3、组织、协调、安排公司后勤保障工作,确保公司整体正常运作。4、负责公司员工考勤管理与统计工作,负责办理入职离职手续,整理好员工档案。5、负责公司固定资产管理。6、...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、筛选简历,电话邀约面试;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试;4、确定部门月度招聘计划;5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);6、领导交办的其他事情。任职资格:1、高中...
学历要求:初中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.负责日常招聘;
2.日常员工入职,离职和食宿安排;
3.日常员工考勤跟进;
4.日常工作对员工的纪律监督和对厂纪厂规跟进落实;
5.做好日常员工在企业工作和生活中的需求管理工作;
6.企业文化推广及员工沟通管理;
7.文档整理。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.较强的文字功底和领悟能力;2.工作效率要高,记忆力要强;3.了解职场规矩,工作不缺位、错位;4.会熟练使用office办公软件。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1.组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划2.组织建立人员、技术、信息管理档案3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作4.组织对干部考评、考核,进行绩效评估工作5.根据公司需要,组织制订、修改公司就业规则、分配制度6.组织负责...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
主要:负责人员招聘和人事考勤方面,有工作经历优先,新手也可培训上岗。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
有一年以上的行政人事工作经验.
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.负责公司人员招聘2.员工档案的管理3.在职员工的调整、薪酬调整、社保申报和停办等4.公司日常考勤和绩效管理任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
工作内容:
协助总经理进行日常行政、人事工作的组织与管理
办公室电话转接、传真、复印,协助制作标书,公司网站的维护更新
差旅订票、展会和会务安排
其他临时性日常事务性工作
教育背景:
大专以上学历。
培训经历:
受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会...