学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
主要职责：1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的6大模块任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门开展人力资源管理工作；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责:1、根据公司业务需求和人员缺口，制定招聘计划和策略，包括招聘岗位设定、渠道选择、流程制定等。2、负责简历筛选，初试面试评估，推进人选的复试安排。3、收集和分析招聘数据，包括招聘渠道效果、岗位竞争情况、人才来源等，优化招聘策略和提高招聘效率。4、...