学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责:1、根据公司业务需求和人员缺口，制定招聘计划和策略，包括招聘岗位设定、渠道选择、流程制定等。2、负责简历筛选，初试面试评估，推进人选的复试安排。3、收集和分析招聘数据，包括招聘渠道效果、岗位竞争情况、人才来源等，优化招聘策略和提高招聘效率。4、...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责:1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核。2. 管理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。3. 负责员工关系管理，包括劳动合同的签订与管理，人事档案的建立与维护。4. 组织员工活动，推动企业文化建设。5. 处理公司日常行政事务，包...