学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.执行国家劳动法律法规，根据公司薪资和考核制度，核算计发薪资，管理全公司加班、奖惩的审核及统计；2.负责公司劳动合同管理，办理用工、退工手续以及各种人事变动手续；3.掌握各部门人员情况，填制各类人事统计报表；4.根据公司人事管理规章制度、招聘制度等，协助开...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、行政或人力资源相关专业；2、2年以上人力资源管理或1年以上同等职位工作经历，有大型企业管理经验者优先；3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规，熟悉运用office办公软件；4、为人诚实守信，性格稳重、踏实...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、通过系统规划和持续的推进，不断的进行检查和分析，以真正落实绩效管理；2、依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到合员考核管理；3、积极推进考核中所需要的基础数据，确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的；4、监督和统计各部...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述1，工资核算2，仓库单审核3，往来财务核对4，对账单核对5，跟进发展任职要求1，熟悉使用ERP软件2，熟练使用EXCEL,WORD文档3，拥有专业技能，认真负责
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责薪资管理员工作职责如下：1.人力组织核对，标准工时确认，薪资试算；2.调职处理,单据接收及查核处理,薪资基础数据维护;3.负责薪资的核算发放,成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表;4.离职薪资核发,年终奖金核发等;5.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述1、薪酬计算，并能提出相关合理建议；2、统计与薪酬相关的生产数据；3、处理出纳的相关工作；4、归档整理；5、协助处理其它事务。任职要求1、对数据敏感；2、熟练操作办公软件；3、熟练操作函数公式；4、熟悉劳动合同法；5、具备会计基础知识；
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、监督公司各部门考核情况。2、统计考试试卷及归档管理。 任职要求.年龄要求： 20-25 岁 1、熟悉办公软件操作，会使用Word、Excel。2、熟悉ISO 9001:2015版，5S现场管理者优先。2、高中或中专应届毕业生。3、**工作8小时，晚上不用加班。其它福利年底有年终奖...