学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力； 2、精通企业实务管理，并具有较高的管理理论素养； 3、很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力；具有前瞻性和把控全局的能力； 4、勇于承担责任，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系； 5、很强的分析能力、决策能力和...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一、岗位职责:1.完善公司人力资源、行政的相关规章制度，并监督执行；2.负责招聘渠道拓展，发布、维护招聘信息，并组织具体的面试工作；3.负责绩效考核，并对考核结果进行汇总与统计；4.负责公司各部门的薪资核算工作；5.负责员工入离职管理、地税申报、五险一金的管理...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.制作公司每月的工资报表，按时发放工资2.负责员工考勤、调休、请假、加班的管理与统计，按考核规定审定各部门职工月工资、季度、年度奖金、津贴的发放3.负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等。3.根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
任职资格（岗位要求）：1、女性；2、大专以上学历，年龄25—33岁；3、1年以上相关管理工作经验者优先；4、性格开朗、善于沟通，有较强的学习能力和执行力，有良好的表达能力和沟通能力；5、具有良好的文字表达能力、数据分析及报表制作能力；6、具有较强的责任感和团队...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作职责：1、负责集团绩效管理体系的搭建与完善；2、负责集团培训管理体系的搭建与完善。任职要求：1、至少2年以上绩效或培训的工作经验，个人形象良好；2、具备人力资源系统知识。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
基本要求女性，23岁-30，160CM以上，形象气质佳，亲和力好，较强的语言表达能力，善于与人沟通。 教育程度大专学历，管理相关专业 特殊知识熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规技能具备较...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1 、大专及以上学历，市场营销、企业管理、计算机等相关专业；2、具备较强的市场开拓能力，较强的沟通和协调能力；3、对 IT产品有较强的学习能力，并能进行系统方案整合；4、能适应国内出差或驻外，从事过安防行业或有两年以上电子产品销售经验者优先。5、具体工资...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、负责职位的发布、招聘网站的维护和更新，并能充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；2、能根据招聘计划与方案独立开展招聘工作，包括简历的收集与筛选、通知应聘人员参加面试，负责对候选人进行初试，负责应聘人员登记表、简历、面试评价表等招聘资料的...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
"1、负责集团物业部行政、人事类档案管理工作；2、负责网站、人事后台信息维护工作；3、协助完成企业文化组织建设工作，完成企业员工活动组织策划工作；4、协助完成集团各季度绩效考核工作；5、协助完成各阶段培训工作；6、协助完成员工招聘、入职、转正、离职...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
任职要求：1.人力资源专业或相关工作经验者优先；2.计算机操作熟练，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公自动化常用软件；3.有较强执行力，能快速高效完成上级交办各项工作任务；4.形象较好，沟通能力强，有亲和力，能吃苦耐劳，抗压能力强；5.持有大专以上学历证书，有汽...