学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.执行国家劳动法律法规,根据公司薪资和考核制度,核算计发薪资,管理全公司加班、奖惩的审核及统计;2.负责公司劳动合同管理,办理用工、退工手续以及各种人事变动手续;3.掌握各部门人员情况,填制各类人事统计报表;4.根据公司人事管理规章制度、招聘制度等,协助开...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责薪资管理员工作职责如下:1.人力组织核对,标准工时确认,薪资试算;2.调职处理,单据接收及查核处理,薪资基础数据维护;3.负责薪资的核算发放,成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4.离职薪资核发,年终奖金核发等;5.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
职位描述1、薪酬计算,并能提出相关合理建议;2、统计与薪酬相关的生产数据;3、处理出纳的相关工作;4、归档整理;5、协助处理其它事务。任职要求1、对数据敏感;2、熟练操作办公软件;3、熟练操作函数公式;4、熟悉劳动合同法;5、具备会计基础知识;
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、监督公司各部门考核情况。2、统计考试试卷及归档管理。 任职要求.年龄要求: 20-25 岁 1、熟悉办公软件操作,会使用Word、Excel。2、熟悉ISO 9001:2015版,5S现场管理者优先。2、高中或中专应届毕业生。3、**工作8小时,晚上不用加班。其它福利年底有年终奖...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述1,工资核算2,仓库单审核3,往来财务核对4,对账单核对5,跟进发展任职要求1,熟悉使用ERP软件2,熟练使用EXCEL,WORD文档3,拥有专业技能,认真负责
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、通过系统规划和持续的推进,不断的进行检查和分析,以真正落实绩效管理;2、依据公司现状和业务流程,对公司全员进行分类和量化的考核,达到合员考核管理;3、积极推进考核中所需要的基础数据,确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的;4、监督和统计各部...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、行政或人力资源相关专业;2、2年以上人力资源管理或1年以上同等职位工作经历,有大型企业管理经验者优先;3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策,了解具体操作流程,熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规,熟悉运用office办公软件;4、为人诚实守信,性格稳重、踏实...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责:1、做好分公司人才招聘和人才储备,满足招聘需求2、根据公司发展战略,制定培训计划,组织和实施分公司人员进行培训3、组织实施绩效考核工作,确保考核数据准确4、关注员工变化,畅通公司晋升渠道,留住企业关键员工5、协调员工关系,稳定团队,妥善处理各类人事纠...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提...
14天2小时47分钟前
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学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
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