学历要求：不限
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
技能要求：部门管理，人力资源规划，团队建设岗位职责： 1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督；2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督；3、员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算4、办公用品采购、车辆...
学历要求：不限
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责 ：1、负责完善行政板块管理工作，梳理行政流程，制定及修订行政制度；2、负责会务筹备和纪要拟写；3、负责公司文件、印章、资料的日常管理，根据工作需求进行公文拟写；4、协助开展公司企业文化建设工作，包括VI应用、官网、微信平台运维； 5、负责公司后勤管...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责1、协调安排并出席总经理的宴请接待、临时性事项；2、组织好来客接待和外联单位（如：政府单位）的接待、洽谈工作；维护好各外部关系及政府关系；3、负责本部门的行政年度费用预算，严格控制行政办公费用的各项支出，加强采购及办公财产的管理；4、负责策划、筹...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
要求:22岁～45岁大专学历以上学历，(可应届毕业生)，懂粤语(本地优先考虑)，有责任心，沟通表达能力较强，熟悉电脑表格制作，团队的招募工作，团队活动协助，团队数据表格整理。待遇4000到5000 元，周日单休+法定假期。
学历要求：不限
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、大专以上学历；人力资源管理或行政管理等相关专业；2、有3年以上制造业行政人事主管相关管理工作经验；具有较强的文书编写能力；3、协助上级建立和完善公司各项管理制度，并监督执行；协助上级建立公司培训体系并有效组织开展各项培训活动；4、负责行政人事部日常事...
学历要求：不限
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；2、负责监督公司人员职责范围内的各项工作任务；3、负责组织公司后勤工作；4、负责公司各项会议组织及活动；5、负责人员协调沟通工作；6、处理公司对外接待工作；7、按照公司管理制度处理其他相关事务；8、服从上级领导工...
学历要求：不限
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
有较强的组织、协调、实施、管理能力，勤奋、敬业，责任心强，有2年以上相关工作经验优先录用。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位要求： 1、大专以上学历，工商行政管理专业； 2、有C1证，有驾驶经验； 3、谦虚好学，待人谦和，具备良好的口头表达能力； 4、文笔好，形象佳，普宁地区优先。
学历要求：不限
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需...
学历要求：不限
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1：语言表达，思路清晰2：适应出差3：完成下达任务