学历要求：不限
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、行政或人力资源相关专业；2、2年以上人力资源管理或1年以上同等职位工作经历，有大型企业管理经验者优先；3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规，熟悉运用office办公软件；4、为人诚实守信，性格稳重、踏实...
学历要求：不限
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1：语言表达，思路清晰2：适应出差3：完成下达任务
学历要求：本科以上
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；2.协助上级制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；3.相关岗位人员绩效考核指标的设定、撰写、考评等；4.协助上级编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；5.做好员工关系交流、管理、走访...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
主要负责公司人事管理、人才招聘、员工考勤、制度编制、员工考核等
学历要求：不限
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需...
学历要求：不限
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
技能要求：部门管理，人力资源规划，团队建设岗位职责： 1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督；2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督；3、员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算4、办公用品采购、车辆...
学历要求：不限
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
?OFweek人才网OFweek高科技技术人才...岗位职责：1.全面负责办公室日常工作, 组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;2.负责参加重大业务会议，并负责记录，并负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 3.组织起草公司重要文件,及制定...
学历要求：不限
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述：1.负责公司行政后勤管理工作：考勤、社保缴纳、办公用品采购、会议安排等；2.负责建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制；3.根据公司发展需求，组织招聘各项工作，制定各项培训计划并组织实施，制定绩效考核、薪酬管理及激励方案等；4.负...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容：1、协助总经理管理公司的运营，管理各部门工作的布置、检查、落实贯彻执行情况；2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议；3、做好决议、决定等文件的起草、发布、沟通、跟进。岗位要求：1、大专以上学历，有相关经验优先；2、良好...
学历要求：不限
| 工作经验：无
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
责任心强，思想意识层次高，有实干带领能力。有过大型企业管理的经验。