学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
主要工作职责： 1、按照招聘要求，独立组织招聘、面试和选拔工作。 2、根据公司的管理需要，制订和完善公司的管理制度，并严格监督执行。 3、做好后勤保障管理（饭堂、车辆、办公用品、劳保用品、厂内安全、卫生、宿舍、水电、人员等）。 4、丰富公司的企业文...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
佛山市锐晟汽车贸易有限公司自2003年创立至今专营东风小康、东风风光品牌汽车，旗下拥有7家分公司。现招收"行政经理"一名，协助销售经理与售后站长开展工作。职位描述：1、负责员工日常考勤的管理、公司日常行政中文件、办公用品采购工作。2、协助开展办...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
有较强的组织领导能力、沟通和管理能力； 勇于承担责任，负责公司全盘运作管理，完善公司漏洞，完善规章制度，人员分配，保证员工的积极性。公司主要以仓储式批发为主，门店，网商部门为辅，找个有相关管理经验，完成三个部门良好的对接，促进工人的积极性，提高效率，...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
学历要求：高中及以上
岗位要求：
1.熟悉office等办公软件及应用
2.有较强的分析和解决问题的能力和沟通能力
工作内容：
1.对站内人员，设施等进行管理
2.负责来访的接待
3.站内各职位人员的招聘录用，考勤监督以及工作内容安排等
4.进行日常工作的安排和管理
5.做好...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
技能要求：部门管理，人力资源规划，团队建设岗位职责： 1. 为总经理对公司的管理提供合理化建议，起到总经理参谋的作用；监督公司各项指令与工作要求在各层级部门的落实。2. 修订或完善公司管理制度，并监督制度的执行。3. 公司人力资源规划、岗位设计与分析、部门职能...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
技能要求：部门管理，人力资源规划，团队建设岗位职责： 1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督；2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督；3、员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算4、办公用品采购、车辆...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、具有调动下属工作积极性的号召力；2、具有有效倾听、劝告和理解他人行为的交流能力；3、具有灵活应变的应变能力；4、有自信、热情，充满激情、充满活力；
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、大专以上学历；人力资源管理或行政管理等相关专业；2、有3年以上制造业行政人事主管相关管理工作经验；具有较强的文书编写能力；3、协助上级建立和完善公司各项管理制度，并监督执行；协助上级建立公司培训体系并有效组织开展各项培训活动；4、负责行政人事部日常事...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。2、各项规章制度监督与执行。3、2年以上人力资源管理或1年以上同等职位工作经历。3、熟悉运用office办公软件；4、为人诚实守信，性格稳重、踏实，严守秘密，统计分析能力强，无不良生活嗜好。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责:1、协助上级建立健全公司人力资源及行政管理，并监督实施；2、员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续办理，考核统计。3、协助上级完善公司规章制度建立工作，推进公司的管理；4、配合公司制定薪酬福利管理制度、绩效考核管理制度、激励体系及其他福利...