学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位要求： 1、大专以上学历，工商行政管理专业； 2、有C1证，有驾驶经验； 3、谦虚好学，待人谦和，具备良好的口头表达能力； 4、文笔好，形象佳，普宁地区优先。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、具有调动下属工作积极性的号召力；2、具有有效倾听、劝告和理解他人行为的交流能力；3、具有灵活应变的应变能力；4、有自信、热情，充满激情、充满活力；
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
有较强的组织领导能力、沟通和管理能力； 勇于承担责任，负责公司全盘运作管理，完善公司漏洞，完善规章制度，人员分配，保证员工的积极性。公司主要以仓储式批发为主，门店，网商部门为辅，找个有相关管理经验，完成三个部门良好的对接，促进工人的积极性，提高效率，...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
一、岗位设置的目的 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率 二、基本职责描述 负责解决用人部门的招聘问题，保证招聘目标按时完成 负责确保按时完成新员工的入职培训及入...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；2、负责监督公司人员职责范围内的各项工作任务；3、负责组织公司后勤工作；4、负责公司各项会议组织及活动；5、负责人员协调沟通工作；6、处理公司对外接待工作；7、按照公司管理制度处理其他相关事务；8、服从上级领导工...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
一、行政人事管理1、负责完善及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。2、管控行政部门采购物资费用、办公用品、低值易耗品、、办公设备类等的费用。3、部门印章管理，网络、电话、办公设备等固定资产及办公支持设备管理。4、负责制定和调...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
职位描述 岗位职责 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行； 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、根据业务发展需要,负责分解制定招聘计划、拟定招聘策略、组织实施并评估效果; 2、建立招聘资源管理机制,包括各类渠道及内部人才储备; 3、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作; 4、 推行公司企业文化,创造积极向上的企业文化氛围,充分开发员工...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
有较强的组织、协调、实施、管理能力，勤奋、敬业，责任心强，有2年以上相关工作经验优先录用。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
要求：1、年龄在30周岁以下，女性优先；?2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力；?3、两年以上相关工作经验；?4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；?5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳；?6、工作热情积极、细致耐心，具有...