学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1. 大学专科以上学历,具有1年以上相关岗位工作经验。
2. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。
3. 了解相关法律法规及地方人事政策
4. 身体健康,能适应一定的工作压力
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责1、负责协助完成公司一线生产员工、基层技术岗位招聘工作,包括JD更新、简历筛选、人员邀约、面试等工作;2、负责协助培训工作开展,包括需求跟踪、人员协调、场地布置等工作;3、负责劳动关系处理,包括协助处理工伤事件、员工纠纷处理、劳动风险预防等;4、负...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位要求:1.人力资源、财务会计专业优先、可接受优秀的应届生;2.必须熟练使用Word、Excel等办公软件;3.有服务意识、勤于思考,较强的沟通、人际交往及解决问题的能力;4.熟悉了解社会保险政策、从事过社保办理及工资发放等人事工作优先考虑;5.熟练开车优先。岗位职...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1. 大学专科以上学历 2.涉及管理专业优先,接受应届生2. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 3.心态积极乐观,阳光向上。4.主要工作:人力资源六大模块5.工作氛围融洽,提升空间大。
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1. 中专以上学历,有相关工作经验优先。 2. 较好的表达能力者优先。 3. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 4. 了解中华人民共和国劳动法律法规和公司各项人事政策。 5. 形象良好。 6. 身体健康,能适应一定的工作压力。
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1. 全日制大学专科及以上学历,管理学相关专业。 2.协助人力资源负责人完成基础人事工作,如招聘面试邀约、就业用工办理、合同签订、社保办理等。 3. 较强的沟通协调及执行能力,思路清晰。 4. 对劳动法律法规政策有一定了解。 5. 形象良好, 身体健康,情绪稳定,...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、负责人员招聘、入职、离职、转岗手续办理;2、负责合同的登记流转;3、负责日常会议的主持,节日福利的安排;4、负责日常公司网络、打印机的维护;5、熟悉办公软件、PPT、海报等制作;6、努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;任职资格:1、熟悉运用办公...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述工作内容:(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;(3)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;(4)进行招聘信息发布、简历甄别及...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:负责人员招聘,薪酬福利,员工培训安排,档案管理,日常行政相关工作。任职要求:1.大专及以上学历,2.熟悉估计劳动人事法规政策,合同法及招标流程。3.有较强的责任心及沟通能力,熟悉人力或行政工作,具有相关经验工作者优先。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;4、能独立面试和评价候选人;5、...