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佛山市艾尚美门窗有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
1、在门窗公司工作经验优先,在人事板块有工作经验2、亲和力强,对劳动法法律精通3、能够单独处理员工薪资问题4、在人员补充,有自己的主见5、会组织150-200人的早会及管理经验
5分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
杭州谱恒科技有限公司  (工作地点:杭州江干区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
(年薪6~15万,可面议)1. 人力资源三年以上工作经验, 对人力资源的规划、招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训有全面理解。能组建团队和完善体系,有创业型或成长型企业工作经验优先,电子、仪器仪表、自动化领域行业经历优先;
27分钟前     来自:杭州领航人才网    点击进行查看
九江铭瑞佳慧贸易有限公司  (工作地点:开发区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
位职责:1、负责公司人员的招聘,电话邀约求职者面试等;2、日常考勤工作,员工入、离职手续办理,整理员工档案;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培...
27分钟前     来自:九江人才网    点击进行查看
江西进亨泵业制造有限公司  (工作地点:共青城)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;  2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;  3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,...
27分钟前     来自:九江人才网    点击进行查看
南宁市熙友房地产咨询有限公司  (工作地点:南宁江南区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1.协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;2.负责公司员工的考勤管理及负责公司员工入职与离职的交接办理,更新员工通信录;3.开发招聘渠道,发布招聘广告,简历筛选,初步面试;4.负责员工薪资、福利计算发放,确保准确及时;5.办公设备、固定资产、办公用品等物品...
1小时25分钟前     来自:南宁招聘网    点击进行查看
揭阳市伊尚雅电子商务有限公司  (工作地点:揭阳榕城区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位职责1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与...
1小时27分钟前     来自:揭阳招聘网    点击进行查看
香港金六福珠宝  (工作地点:汕头金平区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1:人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说...
1小时28分钟前     来自:汕头招聘网    点击进行查看
汕头市米娅传媒有限公司  (工作地点:汕头龙湖区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
职位描述:1、开拓招聘渠道并日常维护,为公司招聘相应人才;2、完成邀约、面试、录用等环节,并负责入职跟踪;3、负责实习生、临时工的招聘及管理;4、负责校园渠道的拓展、维护及校企合作的洽谈、跟踪。职位要求:1、熟悉广东相关劳动法规;2、3年以上招聘经验,有校...
1小时29分钟前     来自:汕头招聘网    点击进行查看
梅州市社区邦家政服务有限公司  (工作地点:梅州梅江区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
统筹招聘招生工作,管理招聘招生团队,带领团队完成招生任务,有一定抗压能力和沟通能力,有人事类工作经验,能适应短期出差,有家政人员招聘渠道者优先考虑。
1小时31分钟前     来自:梅州招聘网    点击进行查看
中山趣然电子商务有限公司  (工作地点:义乌)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
岗位职责1、根据业务部门的业务战略和组织架构,为其提供人力资源专业性建议及增值服务;2、针对部门目标,制定相应人力资源战略,包括但不限于部门组织架构搭建、人才引入计划、人才梯队策略、人才培养计划、部门子文化提炼和宣导、士气凝聚力提升,绩效管理建设等内容...
1小时32分钟前     来自:中山领航人才网    点击进行查看
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