学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责： 1、熟悉人力资源管理六大模块，具有招聘、培训与开发、员工关系处理等相关事务实战经验； 2、负责人力资源部日常工作，安排监督好部门员工每日的工作； 3、熟悉劳动法和劳动合同法，依法处理员工工伤事故和劳资纠纷； 4、具有成本和效率意识，统筹和落实人力...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1.负责制订招聘计划并及时组织招聘活动，负责组织公司内部相关的竞聘和选拔工作；2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4. 负责组织编写各部门职位说明书；5.负责促进企业的...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.大专或本科以上学历，有2年以上人力资源管理工作者；2.工作认真细致掌握日常人事管理的知识和技能；3.具有高度组织协调能力以及监督执行力；4.具有良好的口头表达、文字写作、阅读能力。5.有销售终端人事管理经验者优先考虑。PS:公司实行大小周，五一、国庆、元旦需调...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、** 25-40岁 中专以上学历，人力资源专业尤佳2、有2年以上人事工作经历，有复兵役经历尤佳3、组织沟通能力好，责任心强4、工作8小时，双休，购社保
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述 1. 根据现有编制及公司业务发展需要，统计、协调各部门的用人要求，编制并实施年度人员招聘计划； 2. 充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求，不断拓展招聘渠道； 3. 总结分析各类招聘方式和相关的招聘细节； 4、负责行政事务的处理并开展工作。
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责办公室人员管理、制度执行、处理办公室大小事务
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
华南师范大学艺术设计专科本科自学考试学历珠海香洲华南师范大学学历考试助学点学制：2年制（业余）人力资源管理：1.学制两年。业余制，上课时间为周六，日；不影响工作。2.课程以案例为主，注重理论和时间相结合，易学易懂， 3.上课老师主要由华南师范大学选派，师资...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
适学对象：企事业单位从事人事行政及其他管理或有规划从事类似管理工作的人员，从事艺术美术设计类或有规划从事类似工作的有识之士人员。中专中技等在校学生。培训周期：一年以上课程课时：教学承诺：免费试听、高通过率、名师任教课程网址：www.zhbaitai.com课程详情：...