学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、...
21天18小时51分钟前
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学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作职责： 参与培训体系搭建 通用课程开发与优化 培训需求调查与计划制定 培训计划落实与跟进 培训效果评估 内部培训讲师队伍组建 部门/个人绩效方案协助制定与审核 绩效考核结果汇总与分析 考核数据抽查与绩效异常跟进 绩效考核指标优化 绩效改善计划制定与跟进 任职...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述熟悉人力资源六大模块并有实操能力。
21天19小时11分钟前
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学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责： 1、熟悉人力资源管理六大模块，具有招聘、培训与开发、员工关系处理等相关事务实战经验； 2、负责人力资源部日常工作，安排监督好部门员工每日的工作； 3、熟悉劳动法和劳动合同法，依法处理员工工伤事故和劳资纠纷； 4、具有成本和效率意识，统筹和落实人力...
21天19小时15分钟前
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学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1.负责制订招聘计划并及时组织招聘活动，负责组织公司内部相关的竞聘和选拔工作；2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4. 负责组织编写各部门职位说明书；5.负责促进企业的...
21天19小时15分钟前
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学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.大专或本科以上学历，有2年以上人力资源管理工作者；2.工作认真细致掌握日常人事管理的知识和技能；3.具有高度组织协调能力以及监督执行力；4.具有良好的口头表达、文字写作、阅读能力。5.有销售终端人事管理经验者优先考虑。PS:公司实行大小周，五一、国庆、元旦需调...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职...
21天19小时24分钟前
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