学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
岗位职能：1、门店运营：熟练掌握业务操作标准流程和各项规范为客户提供服务； 2、经营管理：熟悉财务管理基本知识，了解影响门店营收、毛利、利润的不同因素，打下扎实的管理基础；3、人员管理：学习基础的人员管理技能，懂得如何做新员工带教、团队建设和员工激励。为...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
岗位职能：1、门店运营：熟练掌握业务操作标准流程和各项规范为客户提供服务； 2、经营管理：熟悉财务管理基本知识，了解影响门店营收、毛利、利润的不同因素，打下扎实的管理基础；3、人员管理：学习基础的人员管理技能，懂得如何做新员工带教、团队建设和员工激励。为...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
岗位职能：1、门店运营：熟练掌握业务操作标准流程和各项规范为客户提供服务； 2、经营管理：熟悉财务管理基本知识，了解影响门店营收、毛利、利润的不同因素，打下扎实的管理基础；3、人员管理：学习基础的人员管理技能，懂得如何做新员工带教、团队建设和员工激励。为...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
岗位职能：1、门店运营：熟练掌握业务操作标准流程和各项规范为客户提供服务； 2、经营管理：熟悉财务管理基本知识，了解影响门店营收、毛利、利润的不同因素，打下扎实的管理基础；3、人员管理：学习基础的人员管理技能，懂得如何做新员工带教、团队建设和员工激励。为...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
岗位职能：1、门店运营：熟练掌握业务操作标准流程和各项规范为客户提供服务； 2、经营管理：熟悉财务管理基本知识，了解影响门店营收、毛利、利润的不同因素，打下扎实的管理基础；3、人员管理：学习基础的人员管理技能，懂得如何做新员工带教、团队建设和员工激励。为...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
岗位职能：1、门店运营：熟练掌握业务操作标准流程和各项规范为客户提供服务； 2、经营管理：熟悉财务管理基本知识，了解影响门店营收、毛利、利润的不同因素，打下扎实的管理基础；3、人员管理：学习基础的人员管理技能，懂得如何做新员工带教、团队建设和员工激励。为...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
岗位职能：1、门店运营：熟练掌握业务操作标准流程和各项规范为客户提供服务； 2、经营管理：熟悉财务管理基本知识，了解影响门店营收、毛利、利润的不同因素，打下扎实的管理基础；3、人员管理：学习基础的人员管理技能，懂得如何做新员工带教、团队建设和员工激励。为...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：实习
| 工资要求：1500-2000
岗位要求：形象气质佳，对客人有耐心，责任心强，有良好的沟通能力。薪资待遇：月薪2200元/月（另有好评奖励），八天公休及法定假，免费提供食宿，生日、节日发放礼品等福利。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：1500-2000
1、协调各部门落实各个活动客房会议用餐等接待；2、沟通协调能力强、工作认真、细心。；3、能熟练使用办公软件及相关收银设备， 协助部门经理完成各项事务；4、具有良好的服务意识，礼貌待客；5、具有一定的团结合作意识和沟通能力；6、具有较高的工作效率，手脚灵活；7...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：3000-4000
一、景区讲解员 30名 岗位要求：认可企业文化，能吃苦耐劳，服从管理，较强的表达能力，反应灵活。薪资待遇：月薪4000~10000元/月二、景区福利4-8天假期，提供住宿、餐费补贴、五险一金（实习生缴纳意外险）、绩效奖金、年终奖金、高温补贴、带薪假期、家属免费入园...