学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；5、负责协助人员的招聘；6、完成上级交给的其它事务性...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位类别：招聘经理/主管/专员任职要求： **，中专以上学历，有相关普工招聘工作经验或有相关招聘渠道均可。 岗位职责： 1、 派遣员工的招聘与管理工作。 2、 各招聘渠道的开发与维护。 3、 客户关系的维护。 面试须知:请携带个人简历和相关证件。
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责1、负责公司组织编制、招聘计划和职位体系的拟定与管控。2、负责各种招聘渠道、招聘资料、招聘工具的开发、使用和管理。3、负责招聘信息的提取、设计、发布、宣传和优化。4、负责简历筛选、邀约、初试、复试和录用管理。5、负责招聘数据、费用的记录、统计和总...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求 数目和人员需求数目，指定并执行招聘计划； 2、全面负责公司内部人才招聘工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣 传； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前电话面试，确定面试...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1. 根据现有编制及公司业务发展需要，统计、协调各部门的用人要求，编制并实施年度人员招聘计划； 2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3. 充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求，发布招聘广告，不断拓展招聘渠道； 4. 总结分析各类招聘方式和相关的招聘...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门领导制订员工招聘计划； 2、 利用公司各种有利资源，协助部门领导组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 3、 定期刷新招聘信息，筛选简历、电话邀约面试人员； 4、 负责接待应聘人...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成，有效完成人员招聘工作；2、招聘需求更新、职位信息的起草与发布；3、筛选和搜寻合适的简历/候选者（通过网络、参加人才市场招聘会等方式），并对应试者进行电话沟通/面谈、笔试、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责按照公司要求，招募各岗位人才，管理日常各岗位人员。任职要求会办公软件操作，有良好的沟通能力，有一定的人脉关系，熟悉公司附近的人员流动情况，完成招聘需求
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责人员招聘，熟悉面试流程， 2.能独立完成面试者的测评与初试工作，配合用人部门完成复试； 3.办理相关人员入职手续。
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责整理车间文件，日常产量统计，生产员工日常后勤管理；六天八小时会办公软件。