学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、能接受日常电话邀约2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
（1）学历：教育部承认学历的高中或大专及以上学历； （2）籍贯：不限；女均可；年龄：19岁以上 （3）身高：（女）156cm-以上（男）165cm-以上（男女均为净高）； （4）视力： 无斜视、无色盲； （5）无纹身、无口吃、无腋臭、无明显的“O”型和“X”型...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、负责协助经理统筹下属各分公司普工的招聘、入职工作组建；2、收集省内外职业院校信息，建立校企合作，为各生产经营单位提供普工资源与基层人才储备； 3、负责下属单位普工的保留工作，协助经理制定方案、监督执行、后续反馈；4、费用及时核算，保证准确性；5、负责完...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
售后主管（保底10万年薪）
8.3K/月
梅州/梅江区
15分钟前
大专2年以上全职45岁以下部门不限
接受残疾人：
奖金提成带薪年假双休职位培训全勤奖年终奖高薪职位上市公司
职位描述
售后部门招聘管理型人才：
工作内容：
公司负责运营成本兑付，聘请制管理工作人员。公司投...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、负责招聘信息发布、简历筛选、安排面试等招聘具体实施工作；2、负责内招、外招各项流程及具体事务的办理、维护；3、负责岗位说明书更新及维护；4、负责招聘相关数据分析等；5、负责其他招聘相关事务的完成。招聘要求：1、大专及以上学历，人力资源管理等管...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1.负责人员招聘，熟悉面试流程，独立完成面试者的测评与初试工作，配合用人部门完成复试； 2.熟悉企业文化建设，推行与实施； 3.负责公司活动策划， 4.沟通协调各部门工作。 任职要求1.具有亲和力，沟通能力强； 2.准确的判断能力； 3.正确的价值观，正能量。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1.根据公司各部门招聘需求、招聘计划，利用公司各种招聘资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息。 2.合理安排求职者面试，并且进行初步的筛选。 3.实施各类招聘活动，负责招聘会前的后勤准备工作。 4.服务、跟踪落实招聘、面试、录用情况。 5.搜集人才...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.熟悉招聘流程，对招聘有丰富经验； 2.熟悉人力资源六大模块； 3.具有管理能力和协调能力强。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述：1、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成，有效完成人员招聘工作；2、招聘需求更新、职位信息的起草与发布；3、筛选和搜寻合适的简历/候选者（通过网络、参加人才市场招聘会等方式），并对应试者进行电话沟通/面谈、笔试、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、建立后备人才选拔方案和人...