学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
“伯”揽人才，闻天下“仕”！康师傅人事专员虚位以待，诚邀您的加入！任职资格：品德优良、吃苦耐劳、责任心强，具备良好的专业知识和较强的学习能力。 1、本科及以上学历，22-23年毕业生，人力资源专业； 2、细心、有条理、原则性、抗压力强、优秀的理解和沟通协调能...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、招聘与人才配置：A、主导开展校园招聘，联系校方开展专场招聘，收集简历，邀约并组织面试，跟踪候选人入职；B、社会招聘：发布招聘职位，开展简历搜索，邀约并参与面试，协助部门经理对中高层职位开展背景调查，跟踪候选人入职，招聘数据的统计及分析。2、...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
主要负责公司内部业务合同及帐务、薪酬等工作，并兼日常公司行政工作。
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述1，工资核算2，仓库单审核3，往来财务核对4，对账单核对5，跟进发展任职要求1，熟悉使用ERP软件2，熟练使用EXCEL,WORD文档3，拥有专业技能，认真负责
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责薪资管理员工作职责如下：1.人力组织核对，标准工时确认，薪资试算；2.调职处理,单据接收及查核处理,薪资基础数据维护;3.负责薪资的核算发放,成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表;4.离职薪资核发,年终奖金核发等;5.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述1、薪酬计算，并能提出相关合理建议；2、统计与薪酬相关的生产数据；3、处理出纳的相关工作；4、归档整理；5、协助处理其它事务。任职要求1、对数据敏感；2、熟练操作办公软件；3、熟练操作函数公式；4、熟悉劳动合同法；5、具备会计基础知识；