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云南华软教育信息咨询集团有限公司  (工作地点:五华区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、...
14小时45分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
云南华软教育信息咨询集团有限公司  (工作地点:五华区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、负责公司各类公文、通知的拟稿、签批、发放,并归档管理;2、公司各类资产,办公用品的调配、转移、处置等日常管理工作;3、负责公司档案的归档及管理;4、负责公司固定资产的管理;5、公司各类合同的管理,签订前准备,合同会审等;6、负责各类会务的安排工作,会议...
14小时50分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
楚雄星艺装饰有限责任公司  (工作地点:楚雄市)
学历要求:中专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、负责进店客户登记及接待。2、负责员工劳动合同的签订、归档管理;3、协助各部门进行员工招聘、实施及入职手续办理工作;4、根据公司要求,上报各类文件资料等;5、定期进行客户回访。岗位职责:1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本的写作能力及...
17小时40分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
职位描述:1、负责做好行政事务性工作,包括消防、房管、卫生劳动、人员来访接待、对外联络服务、考勤登记、节假日值班安排、生病住院职工慰问工作;2、负责做好行政文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作;3、负责做好各种报告、文件、...
19小时47分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1.根据会议接待预定单,做好会场布置工作;2.上岗应统一着装,佩戴工牌,做好会议接待服务工作;3.仪表清洁,举止端庄,保持微笑服务,使用礼貌用语;4.会前,根据客户要求,做好会前桌椅、灯光、空调、音响和会议用品等设施及各项服务的准备工作;平时,注意会议室开窗通风...
21小时43分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
中国平安综合金融有限公司江门分公司  (工作地点:江门蓬江区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
工作认真负责,服从安排,有上进心
22小时47分钟前     来自:江门领航人才网    点击进行查看
佛山市杰莉丝科技有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
工作职责:1、负责跟进处理办公物资的网上采购单,包括根据需求在网购平台下采购单、退换货退款等售后问题处理、收发件、费用借支和报销。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、协助处理人事考勤、入职离职办理等工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历;2、熟悉...
22小时54分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
广东佛建钢结构工程有限公司  (工作地点:佛山顺德区)
学历要求:中专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力; 2. 热爱本公司,有较强的工作能力和综合管理协调能力; 3. 努力学习,积极进职责:1、公司的日常管理,办公室设备维护、文件上传下达2、参与公司制度制定并执行3、组织招聘及人员入离职手续4、行政后勤保障工作5、企业...
22小时59分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
Goodwill  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:本科以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1、负责公司有关行政和综合管理工作,如接待、团建等。2、领导交代的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,商务英语/行政管理等专业,要求英语可作为工作语言。2、形象良好,商务礼仪知识较丰富,思虑周到。3、会开车。
23小时5分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
罗格尼兰门窗系统有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
23小时6分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
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