学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
主要职责 1．负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作任务； 2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； 3．负责组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 4．本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 3...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责:1.组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划2.组织建立人员、技术、信息管理档案3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作4.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作5.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度6.组织负责...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责人力资源部日常管理工作，保安、保洁员、饭堂、后勤电工等管理；2、完善各项人资、行政管理制度；3、其它相关工作及上级临时交办的任务。 任职要求.年龄要求： 25-40 岁 1、****不限，年龄25-40岁，人力资源管理、行政管理相关专业，中专及以上学历，有...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责人员招聘、入职、转正、异动、离职等工作的 管理； 2、负责工资的核算与发放3、负责人事档案管理、各式文件的制定、保管及传达工作； 4、日常会务处理及会议记录，组织会议，收集反馈问题；5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；6...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责：1、 负责传达公司政策，并完成点部日常管理工作；2、 完成点部业务开拓及维护；3、 负责点部内部用工风险管理；4、 负责点部人员管理和团队建设；5、 积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保点部正常经营。岗位要求：1、 本科以上学历，运输、物流...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
管理和监督：全面管理和监督公司行政事务，包括人力资源、行政事务、企业文化、团队建设和管理体系等，确保公司内部管理工作顺利进行。同时，也需要全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定并执行本部门的工作计划。沟通协调：协调公司内、外部各部门、各相关单...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.具备解决突发事件的能力；2.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；3.熟练使用办公软件、办公自动化设备；4.受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训；5.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；6.具有很强的人际沟通、协调...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
相关待遇：底薪+提成+工龄+6天月休+包食宿+五险
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.协助经理安排落实行政服务及后勤总务相关工作；2.协助制定、监督、执行公司的行政规章制度；3.组织公司办公费用的计划、办公用品的管理及发放工作；4.负责公共办公区域的日常维护；5.具有一定的公文书写能力6.完成领导交办的其它工作。任职资格：1.大专以上学历；2.有...