学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
我们提供的不仅仅是一份工作！而是一个让人成长的平台！在这里，你可以感受到激情的氛围，温暖的团队，具有魅力的BOSS。在这里，你能学习到专业的工作技能，高效的管理模式，良好的企业文化熏陶。在这里，你只需要挥洒自己的青春，你只需要跟着团队一起拼搏，你就能收获...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
有从事人事行政三年以上工作经验，对规章制的制定和推行具有强有力的执行力，思想沉稳。文笔功底深厚。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 3...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责人力资源部日常管理工作，保安、保洁员、饭堂、后勤电工等管理；2、完善各项人资、行政管理制度；3、其它相关工作及上级临时交办的任务。 任职要求.年龄要求： 25-40 岁 1、****不限，年龄25-40岁，人力资源管理、行政管理相关专业，中专及以上学历，有...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作职责： 1.日常行政事务； 2.日常办公费用管控及固定资产的采购、管理，有效的降低公司行政办公费用； 3.负责公司日常福利建设、旅游、年会等企业文化活动的策划与组织实施； 4.负责公司档案及资产管理； 任职要求： 1、**，专科以上学历，32岁以下（年龄越轻越好哦...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1. 协助部门经理制定有关人事管理制度。 2. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。 3. 建立并及时更新员工档案做好每月离职、入职统计表。 4. 熟悉定岗定编方案协助部门经理按定编方案招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。 5. 负责调查分析员工...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、3年以上的同等职务工作经验； 2、有超强的表达沟通能力，能完能员工激励及培训； 3、具有很强的组织计划能力执行力强。 4、主导公司薪酬制度、员工福利以及绩效考核方案 5、负责制定和完善公司的各项规章制度，监督和检查各项规章制度的执行情况。 任职要求1...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
管理类专业毕业,有工作经验,工作认真负责.
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
要求本科以上学历，年龄25-35岁
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
从事行政事务主管工作3-5年以上工作经验，熟悉人员招聘及管理。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗...