学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:人事助理/文员 招聘经理/主管/专员(1)主要负责协助招聘工作,包括普工、技术员、办公室人员等;(2)员工入职的跟进,入职手续办理及入职培训安排;(3)员工档案资料管理,系统录入工作等。职位要求:(1)大专以上学历,人事或行政相关专业优先;(2)一...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、考勤排班和工时计算;2、入职手续办理;3、招聘职位发布和邀约候选人面试;4、员工档案的整理和完善;5、组织新员工的入职培训;6、上级安排的其他事项。 任职要求1、全日制大专以上学历;2、沟通能力好,思维敏捷;3、办公软件熟练;4、有志于人力资源事业...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、根据招聘计划,实施招聘工作,发布招聘广告进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;2、管理、开发招聘渠道,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、维护人才储备库,负责管理人力资源相关文件和档案;4、分析各部...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、员工入职、转正及离职等手续的办理。2、考勤系统维护及月度考勤的处理。3、人事信息的录入与维护。4、员工资料的归档整理。5、社保公积金业务的办理及跟进。6、其他临时交派的任务。任职要求年龄要求: 20-30 岁语言要求:不限1、高中以上学历,人力资源管...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据公司人力资源部需求,完成招聘渠道建立拓展工作,做好日常维护2、依据人力资源部要求计划,根据不同的招聘渠道,发布、收集招聘信息,协助招聘工作的完成3、负责员工档案的管理,包括原始档案的收集、整理、归档,电子档案的建立。4、负责求职简历的搜...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责岗位职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、及时更新维护员工人事信息系统; 4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用; 5、完成上级交给的其它事务性工作。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2. 负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。 3. 组织、安排...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
(1)负责资源表、系统数据更新。 (2)负责资源部相关合同、协议的拟定。 (3)负责本部门费用的申请和控制。 (4)负责本部门员工日常工作跟进、问题记录。 (5)本部门周、月、季度总结制作。 (6)完成部门领导安排的其他工作。
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.日常考勤2.試用期、季度考核任职要求年龄要求: 18-30 岁 有考勤經驗的