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广州市乐得居信息科技有限公司  (工作地点:广州天河区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
乐得居信息科技有限公司,新房直销招聘(1.互联网营销顾问,2. 营销主管)(不是门店,写字楼上班)待遇:底薪3500~8000?提成综合收入:2万以上(不上限)工作内容:1、解答在线客户疑问,根据客户需求带看楼盘促成成交2、熟悉公司新房项目完成个人销售业绩3、不定期回...
22小时3分钟前     来自:广州校园网    点击进行查看
鹤山市东鹏瓷砖.洁具  (工作地点:江门鹤山市)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
岗位职责:1.负责协助经理或者店长起草和整理各种文书,包括业务报告、简易财务知识,工作计划、备忘录、规章制度、会议记录等。2.负责公司的电子网络平台建设、维护和网络推广,跟单,编辑和发布网络宣传内容。任职要求:1.有良好的理解能力和优 秀的文字功底,语言表...
3天22小时22分钟前     来自:鹤山人才网    点击进行查看
广东圣千科技有限公司  (工作地点:汕头龙湖区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
负责邀约求职者到公司面试,接待 面试企业文化打造入离职办理小部分简单行政工作要求: 会电脑基础操作~~年龄00~95 有经验更好 无经验有培训上班时间:周一到周六9点~6点 中午休息一个半小时 周日和节假日休息薪资待遇有能力合适皆可洽谈公司氛围好~如果你性格活泼开朗...
23小时39分钟前     来自:汕头招聘网    点击进行查看
中山市力盟企业管理股份有限公司  (工作地点:中山东区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
岗位职责负责招聘,员工考勤,接待 任职要求性格开朗,工作负责,有意者请直接联系联系电话:13652236036
3天21小时38分钟前     来自:中山领航人才网    点击进行查看
深圳市腾航达科技有限公司  (工作地点:深圳龙岗区)
学历要求:本科以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
工作职责:1、负责招聘工作,应聘人员人事助理的预约,接待及面试;2、公司内部员工档案的维护,员工入离职的管理;3、负责与其他部门的协调工作,做好公司各部门的行政后勤类相关工作;任职要求:1.全日制本科学历2.自驱动力较强,能主动承担更多的责任与工作司福利:1...
22小时47分钟前     来自:广州校园网    点击进行查看
蕃茄田艺术中山帝璟中心(启艺教育)  (工作地点:中山东区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
1、专科以上学历,美术设计等相关专业毕业;2、活泼开朗,热爱小孩,善于沟通; 3、拥有一定的绘画技能和技巧;愿意且能够接受先进的教育理念、训练方法及教学流程;4、应届毕业生,在校学生均可,有美术指导经验或幼儿教育经验优先; 5、拥有较强学习能力且愿意提升自...
3天21小时35分钟前     来自:中山领航人才网    点击进行查看
广东纯磨坊餐饮投资有限公司  (工作地点:中山西区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责1、各大渠道简历,预约面试;2、行政类工作;3、人事主管安排的部分工作;任职要求1、大专以上学历;2、人力资原管理、工商管理专业优先;其它福利晋升通道创业平台
3天21小时14分钟前     来自:中山领航人才网    点击进行查看
中山伟强科技有限公司  (工作地点:中山三乡镇)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责1.日常考勤2.試用期、季度考核任职要求年龄要求: 18-30 岁 有考勤經驗的
3天21小时60分钟前     来自:中山领航人才网    点击进行查看
昭通合茂商贸有限公司  (工作地点:昭阳区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
一、岗位职责:(一)负责拟定人力资源规划,保证公司战略目标的实现;(二)负责组织工作分析工作,拟定公司定岗定编和人员配置方案;(三)根据人力资源需求状况,负责组织招聘工作;(四)负责组织员工培训,识别并提高员工技能水平;(五)负责员工的绩效考核管理,...
21天16小时48分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
东莞市德邦货运有限公司  (工作地点:东莞石排镇)
学历要求:本科以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
【岗位职责】1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设;2、制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;3、维护拓展招聘渠道,发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求;4...
22小时43分钟前     来自:广州校园网    点击进行查看
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