学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作职责 1、劳动合同续签、变更、终止与解除的管理; 2、员工日常违规、劳动纠纷、工伤事件的处理; 3、建立健全招聘录用体系并推导实施到位; 4、规章制度的修订与完善; 任职要求1、 大专以上学历,行政管理或人力资源等相关专业,或具备人力资源管理师资格证; 2、 有3年...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、有人才储备资源;2、具备较强的员工关系能力及较强的沟通协调能力;3、具备较强的时间管理及突发事件管理能力,较强的规划及总结能力;4、具备较强的现场管理能力,较强预见问题及解决问题的能力;5、对企业人力资源管理模式有丰富的实践经验;6、对人力资源管理各个...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
有三年以上相关行政人事工作经验,熟悉人力资源六大模块,有亲和力。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位类别:人事经理/主管/专员人力资源或相关专业,书写能力功底扎实,具有较强的沟通、组织、协调和临时应变的能力。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;4、起草及归档公司相关文件;5、搜集、整理公司内部信息,及...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
工作职责
有丰富的实践经验,树立以学员为中心的服务理念,具有良好的语言组织和表达能力,熟悉内、外部培训组织作业的流程,有责任感,为人亲切,尽职尽责。从事过服务性行业!
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位类别:人事经理/主管/专员岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;6.努力学...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
本科学历,具备同等岗位工作经验;