学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
职位描述1、负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、员工培训、考勤管理的工作。2、负责对接部门薪酬制度项目推动落实,后期薪酬绩效制度制定和完善等相关工作及员工保险福利等管理。3、负责公司行政制度的拟定和实施,公司程序的建立。4、负责人才队伍的建设,人...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.有人事招聘经验者优先;2.负责招聘网站的维护,人员招聘、面试、员工档案资料的管理。3.有上进心,口齿伶俐。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:通过组织建立和完善人力资源管理体系,确保人力资源工作满足公司发展需要,内部客户满意,实现团队成长;任职要求:(招聘专员/人事行政专员)1、大专及以上学历,行政和人力资源管理专业;2、有同等岗位工作/实习经验;3、人力资源管理六大模块能熟练的运用...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程,并监督执行。2.根据岗位要求,协调组织相关机构的人员招聘与甄选。3.管理相关机构员工劳动人事关系。4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。5.协调组织相关机构的员工绩效管理。6.拟订培训计划,组织员工培训,协助员工拟订个人...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
日常行政监督,招聘,绩效制度制定及完善
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
负责打理公司招聘网站,与求职者联系,安排面试,办理入职等工作
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位类别:人事经理/主管/专员岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作职责 1、劳动合同续签、变更、终止与解除的管理; 2、员工日常违规、劳动纠纷、工伤事件的处理; 3、建立健全招聘录用体系并推导实施到位; 4、规章制度的修订与完善; 任职要求1、 大专以上学历,行政管理或人力资源等相关专业,或具备人力资源管理师资格证; 2、 有3年...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责公司日常行政人事管理的运作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、完善公司行政管理制度及规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3、监督员工考勤、处理日常休假; 4、办理社保申报、员工关系处理。 5、负责监督检查集团公司部...