学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.熟练使用 office 办公软件及自动化设备；2.的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、 组织、执行能力，善于观察分析；3.及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强； 4.耐心细致，有责任心，具有保密意识1、 负责办理员工入职、离职、调岗等工作...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作职责：1 负责信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。2. 做好会议纪要。3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。4. 负责传真件的收发工作。5. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。6. 做好公司宣传专栏的组稿。7. 管理好采购档案...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
主要工作内容如下：1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;2、广告策划、市场营销、新闻学等相关专业;3、较强的自学能力和创意能力，扎实的文字功底，出色的文字组织能力逻辑思维力强，思路敏捷；4、熟悉产品策划，品牌策划、活动策划的整个流程，5、善于沟通，领悟...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位要求：熟练操作电脑、细心、有责任感、良好的沟通表达能力薪资待遇：2200元实习津贴+交通补贴+学历津贴+全勤奖
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：1000-1500
掌握人力资源相关的知识和技能，良好的沟通表达能力，有一定英文基础，熟练操作办公系统。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位要求：1．协助负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案等；2．统计核对公司员工每月考勤；3 . 办公用品等物资的管理、领用、采购等；4 . 办公室日常事务的后勤保障工作；5 . 办公室日常各项费用的缴纳、结算；6 . 完成上级安排的其他工作。职位要...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位要求：1、人力资源管理专业、工商管理专业等相关专业。2、具备人力资源资格证书优先考虑。3、具备较强的学习能力和人际沟通能力。4、具备人力资源相关工作经验优先考虑。 工作内容：1、负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。2、负责员工入职、转正、调...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责招聘工作，简历筛选、邀约面试及部分岗位初试，跟踪面试结果，沟通入职事宜；2、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要；3、人事系统的数据录入、维护与更新，确保数据的准确性；4、执行人力资源管理...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、协助建立健全公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、帮助建立员工关系，组织员工的活动；5、处理领...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：实习
| 工资要求：1000-1500
人力资源专员实习生岗位培养： 为人事相关事宜提供协助，提出建议。 根据招聘职位整理申请。 整理职位空缺，更新公告牌上招聘告示。 面试人员安排面试、体检，调查证明人。 更新人事数据。 准备招聘报告。 协助招聘项目，准备新进员工所需材料。 ...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
3500元/月+绩效提成 具备良好沟通协调能力，日常英文沟通能力。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
入职后三个月在海南总部接受轮岗~定位在总部人力资源部，培养成为精通人力资源管理工作的管理型人才。管培生项目是国健人才培养的品牌工程。国健管培生定位是在国健未来蓬勃发展的生力军，代表着国健的新生、活力、成长。管培生项目计划是一项国健集团为应届毕业生量身...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、负责人力资源的相关工作；2、负责行政类的日常工作。任职条件：1、掌握人力资源的基础执行能力；2、掌握沟通的技巧和活动的策划能力。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述 1. 制定及修订健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2． 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3． 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。4． 协同开展新员工入职培训，业务培训，执...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作职责1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；4、其他人事日常工作。任职资格1、二本及以上学历；2.人力资源管理相关专业...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1、通过各种线上、线下平台和渠道，挖掘、招募主播，增加主播数量.2、负责维护主播工作3、负责与各直播平台沟通协调，策划推进活动项目。4、保持和主播的日常沟通，维护公司主播的正常运作。任职条件1、对直播有特定的见解和浓烈的兴趣，可接受应届毕业生（提供...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
要求：全日制本科及以上，人力资源管理等相关专业，中共党员，热爱人力资源管理工作，有较好的文字功底。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位要求：相关人力资源专业薪资待遇：1800-2200
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据公司人力资源规划，协助上级领导建立并完善公司招聘制度和政策，并根据实际需求及时进行调整、修改；2、利用公司各类资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息；3、使用公司现有招聘渠道进行岗位发布、简历筛选、邀约面试、安排面试及面谈等工...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，会使用办公软件，有过人事岗位工作经验优先