学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.具有较强的时间管理能力；2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；4.熟练使用办公软件；5.熟练使用操作办公自动化设备；6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；7.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
岗位职责： 1、负责会议筹备与组织，会议记录与整理； 2、来访人员接待、商务应酬接待；3、有关证件的办理和检审。4、完成领导交办工作。要求：1. 熟练应用办公软件、网络操作； 2. 仪态仪表良好，性格外向、开朗，热情周到，有较强交际技能和口头表达能力； 3. 保持...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1.负责日常福利工作，包括考勤统计，基本业务的操作与实施，福利文档管理；2.员工薪酬计算及管理，为各部提供薪酬福利方面的咨询服务；3.根据国家有关法规和政策，审定劳保与申办年检，为各有关人员办理相应的手续；4.及时了解政府相关政策收集有关信息状况，...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1，负责公司人员入职、离职，保险等相关手续的办理。2，负责公司人员考勤及相关工作内容的登记。3，负责公司人员招聘。4，配合公司相关部门的其他工作等。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
招总经助理2名，懂办公室软件，自带交通工具。包社保，每周休息1天，年底奖金。本公司专业工程项目，注重团队发展，定期举办活动，升职机会大。联系方式：18676128499
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责：1、全面负责人事行政部日常管理工作； 2、根据公司战略发展规划制订人力行政发展规划； 3、建立健全公司人事、行政管理制度及体系； 4、负责公司绩效考核管理体系建立、推进、实施及管理； 5、负责公司企业文化建设、推进及员工关系管理协调工作； 6、招聘渠...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；2.负责简历筛选，甄别，邀约，面试等工作；3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；岗位要求：1.希望你性格乐观热情；2.有上进心和团队合作精神；3.持有人力资源管理从业资格证书者优先录取；上班时间：8.30--18.00 月...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
要求:**,年龄20岁以上,大专学历,管理类、人力资源、文秘等相关专业,应届毕业生亦可。主要负责人事、行政、后勤等相关工作，有上进心，刻苦耐劳。薪金面议。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
1、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力； 2、精通企业实务管理，并具有较高的管理理论素养； 3、很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力；具有前瞻性和把控全局的能力； 4、勇于承担责任，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系； 5、很强的分析能力、决策能力和...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
配合摆放好……供品，完成主管交待的任务
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
负责电话招聘人员，入职，合同填写。
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.具有较强的时间管理能力；2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；4.熟练使用办公软件；5.熟练使用操作办公自动化设备；6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；7.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位要求：1.高中以上学历，无工作经验亦可考虑。2.熟练使用office办公软件。3.性格活泼开朗，沟通能力强。岗位职责：1.前台接待工作。2.员工入职离职手续办理。3.考勤统计、餐费统计。4.劳保申购。5.领导安排的其它工作。上班时间为：周一至周六 8：00-12：00 13：15-1...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；2、熟悉各项事务操作流程，能独立开展人力资源两个以上基本模块工作优先；
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、1年以上人力资源基础管理工作经验；2、有绩效考核、薪酬福利、假勤管理、劳动关系管理、社保、劳动合同等相关操作的工作经验；3、熟练使用常用办公软件及其他PC基础操作；4、了解当地各项劳动法规政策；5、具有较好的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.负责日常来访接待工作；2.负责通知、报告等相关文件的起草；3.协助做好公司各类会议、活动组织和出差安排；4.协助负责各类档案的建档、保管、借阅工作；5.负责做好领导交办的其他各项工作。任职要求：1.年龄35周岁以下；2.不限专业；3.有三年及以上办公室相关工作经验...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责办公室的日常事务处理2、中文、汉语言文学、文秘、秘书学，行政管理等相关专业，学历包括本科及以上学历；3、积极主动、性格开朗，做事认真仔细；4、具备高度的责任感，较好的团队合作精神，执行力强；5、完成领导交办的其他工作;工作地点：寻甸，需要回昆明的，...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；2、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；4、具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动；
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、人事基础性事务工作，协助合同签订、绩效管理、考勤、培训开展等；2、公共事务承担，协助片区文件处理等；岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先。2、执行力强，善于思考。