学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；2.负责简历筛选，甄别，邀约，面试等工作；3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；岗位要求：1.希望你性格乐观热情；2.有上进心和团队合作精神；3.持有人力资源管理从业资格证书者优先录取；
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
职位描述：
1、有驾照、熟练驾驶；
2、负责处理办公室的日常事宜，如资料整理、客户接待工作，会议纪要等；
3、形象气质佳，普通话标准，做事认真细心，具有亲和力，性格外向开朗聪明能干；
4、能娴熟运用办公软件；
5、具有服务意识以及一定的沟通能力；
6、服从领导安...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作内容：1、根据公司用人需求，负责人事招聘工作，合理选择招聘渠道，发布招聘广告信息，有效筛选人才简历、组织安排人员面试、办理员工入职、离职手续。2、员工关系管理，考勤登记、绩效考核、薪酬统计。3、对每天进店客户信息进行登记、及时反馈工作信息，协助公司...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、有1年以上相关工作经验，人事招聘，行政管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉办公行政管理知识及工作流程；
3、熟悉运用0ffice等办公软件；
4、工作仔细认真，责任心强，为人正直。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责来访人员的接待、指引工作
2、负责文件、报刊、邮件的收发登记工作
3、负责车牌号录入放行工作
4、负责前台区域环境卫生
5、完成、服从上级领导临时交办任务
6、可接受实习生，提供实习证明
可接受寒暑假工，长期优先
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责日常来访接待工作；2.负责通知、报告等相关文件的起草；3.协助做好公司各类会议、活动组织和出差安排；4.协助负责各类档案的建档、保管、借阅工作；5.负责做好领导交办的其他各项工作。任职要求：1.年龄35周岁以下；?2.不限专业；3.有三年及以上办公室相关工作经...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、熟悉办公软件，细心负责，有相关人事招聘工作经验优先；2、中专（含）以上学历；3、32岁以下，需住项目；4、负责行政后勤工作，人员协调、考勤工资、档案管理等； 5、执行各项规章制度，上传下达； 6、办公用品的领用和保管；7、项目资料收集、整理...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1． 大学专科以上学历，具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。
2． 较好的英语口语能力，同时会法语者优先。
3． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。
4． 了解中华人民共和国劳动法律法规和园区各项人事政策，公积金制度。
5． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经...
1天17小时12分钟前
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学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
【岗位职责】1、项目主要是软件开发、测试，目前项目刚刚启动，需招收一些协助项目的助理、可接收转行，前期可带。2、平时工作，负责协助测试软件安全问题，设计需求报告，查找软件漏洞，容易入手。【任职要求】1、专业不限，高中、中专及以上学历，对互联网认可者可放...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、协助行政经理处理行政部门事务及公司行政事务；2、协助上级对公司各项管理制度进行审核与修改；3、负责会议安排工作，包括会前准备、会议记录；4、组织公司团建活动，联络员工关系
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
具有一定的工作精神，不偷懒，不推迟。听从管理安排
详细可以咨询了解 13542230989
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
（1）无不良嗜好，无违法犯罪记录；（2）大学应届毕业生，或有经验者优先；（3）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面有突出能力者有强烈的上进心有良好的心理素质和工作习惯，有责任心；福利待遇：1、工作时间：周一至周五，周末双休；2、带薪假期：享受国家法...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。2.根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。3.管理相关机构员工劳动人事关系。4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。5.协调组织相关机构的员工绩效管理。6.拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
招聘；入职、离职、社保等办理；门禁管理；6S检查和管理；宿舍管理；考勤；入职前培训；组织各类企业活动。协助上司制订各类规章制度和文件。岗位要求：1、有招聘经验，熟悉招聘渠道。2、熟悉劳动法；3、有2年以上制造业行政人事工作经验；4、做事细心、处理果断、有亲...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
一、岗位职责：1、负责企事业单位委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，为客户提供相关的咨询和引导；2、拓展招聘渠道，通过各种渠道寻访候选人；3、根据客户需求和职位特点，推荐合适的候选人；4、推动跟进项目，完成交付工作。二、岗位要求：1、中专以上学...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1 负责人员的甄选，完成招聘需求；目标：建立每个岗位笔试试题及结构化面试标准，不断完善；在各部门发出招聘需求后15天内完成招聘需求的85%。2 负责员工入离职手续的办理，对每个离职的员工进行离职面谈，每月开展一次新员工座谈会； 3 在新员工入职一个月内依法及时与...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、应届毕业或应届毕业不久。2、**，18-25岁。3、在校语文成绩较好，参加过演讲、唱歌及参加或组织过文艺活动的优先录用。4、性格外向，对人力资源比较感兴趣。5、公司培养负责文体活动、企业文化活动的拓展之工作职责。
学历要求：不限
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| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责办公室事务。根据工作情况调整薪资
1天16小时32分钟前
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学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作内容：1、负责人员招聘、简历的筛选，预约以及面试的安排工作；2、新员工入职、转正、变动等人事工作；3、建立和维护员工信息和人事档案资料，及时更新电子档资料；4、负责部门员工考勤。任职要求1、熟练使用办公软件；2、具有良好的沟通、协调能力；3、有人事相关...