学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工作内容：收发资料完成建筑标书制作上传职位要求：熟悉电脑操作有责任心态度端正工作时间：一周6天
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员要求懂电脑常规操作
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工作内容：协助经理工作，行政、人事统计、接待等。职业要求：从事做人事优先工作时间：早上8:30-18:00；6休1
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
负责整理档案资料、协助经理处理日常事务
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访人员
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
负责整理档案资料、协助经理处理日常事务
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访人员
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访人员
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
负责整理档案资料、协助经理处理日常事务
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访人员
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访人员
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
前台买单结账系统上单
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
接待来访客人并及时准确通知被访人员，整理资料
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工作内容：茶坊接待工作工作地址：抚州市临川区荟萃中央西大门右侧
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
负责整理档案资料、协助经理处理日常事务
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
负责点餐，外卖打包要求：有责任心，性格随和，有耐心
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
负责外卖打包和堂食点餐
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
徒手产康师，产康师，催乳师，小儿推拿师招聘合作！
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
负责整理档案资料、协助经理处理日常事务
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访人员
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
大专以上学历，26岁以下，1年以上工作经验
14天10小时52分钟前
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学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。
2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；
6．努...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责: 1、.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。2、提高公司的人才储备，建立人才选用育留等发展机制。3、协助薪酬绩效方案的落地及监督，并发掘培训需...