学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：5000-7000
岗位职责：1.规划、指导、监督、协调集团公司人力资源管理工作；2.根据公司战略、生产经营发展，编制公司人力资源规划；3.负责拟定及优化公司人力资源管理规章制度、及相关工作流程和标准；4.负责人员招聘及招聘体系的优化，符合公司发展要求；5.负责公司薪酬绩效体系的...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；2、全面建立健全招聘体系，完善招聘机制；3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才；4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.有企业工作经验和公司主管经验；2.掌握公司的总体运作情况；3.具有企业管理基础知识，企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫的等专业知识；4.有高度责任心，致力于员工工作条件的改善；5.具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作，具备独立管理一个部门的...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、负责编制公司培训管理控制程序，以及培训的相关制度流程。2、负责设计开发公司培训项目。3、负责制定公司年度培训计划，并监督实施。4、负责开发培训课程及课程体系。5、负责实施具体培训工作及评估。6、配合企业文化建设有关宣传、推广及落地工作。7、完...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
业务员1名
人事文员2名
要求男女不限20-35岁，有无经验都可对工作有上进心责任心性格乐观开朗，不需要整天打电话，工作时间上午9:00-6:00, 办公环境优美，月休4天，无需外出办公 ，不加班。
岗位职责：
根据公司提供的招聘平台，筛选简历，招募司机邀约进店洽谈成交，给...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
负责餐厅企划决策，营运管理，团队打造，市场策划，数据分析等
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，**人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
任职要求：持有退役军人证书；负责研学旅行期间学生安全，维护学生秩序纪律。有经验者优先聘用。
公司福利：
1.休息方式：日常单休，入职满四年以上双休，法定假可调休；
2.购买五险一金；
3.有年终奖，有电话补贴和车补；
4.有提成；
5.有工龄工资：从入职第二年开始每...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位要求：1、根据公司战略目标，制定和实施绩效目标和计划2、负责建立和完善公司绩效管理体系，包括目标管理、绩效管理等。3、制定和实施绩效管理方案，确保公司各项业务目标的有效达成。4、制定和执行公司绩效管理策略，优化绩效管理流程。5、与各部门合作，推动绩效...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
岗位职责：1、针对进店的客户接待信息进行登记；2、收发公司报刊并做好试驾车使用登记管理工作；3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；4、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：1、**，年龄28-40岁，中专及以上学历；2...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
工作内容：1、全面主持公司行政与后勤管理工作，完善公司行政管理体系，持续优化相关规章制度和流程；2、管控各项行政费用，编制及有效执行年度预算费用；3、组织和筹备公司内外各类大型活动、会议、接待等；4、管理公司展厅、办公场所、员工休闲区域等；5、管理员工宿...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责：1负责公司在泰国曼谷开展人力资源外包服务，协助招聘外籍劳工；2.协助处理派遣、外包员工的招聘、培训、绩效考核等日常工作；3.负责与当地各商协会、中资企业沟通交流，完成人力资源外包服务的相关工作；4.完成公司的日常事务和上级交办的其他工作。任职要求...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、了解行业相关业务流程，具备专业课程的授课经验。
2、具备培训需求分析、计划制定的能力；
3、具备培训项目管理的、培训评估的能力；
4、具有体系建设及维护能力，内部培训师的培养与管理的能力；
5、具有建设学习型组织的能力；
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、负责招聘渠道和招聘网站的维护；2、负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试；3、求职者面试后的跟踪，入、离职手续的办理；4、其它领导交代工作。岗位要求：1、大专或以上学历，相关专业应届毕业生优先考虑，2、熟悉办公室软件使用，EXCEL等，3、细心，耐...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、** 25-40岁 中专以上学历，人力资源专业尤佳2、有2年以上人事工作经历，有复兵役经历尤佳3、组织沟通能力好，责任心强4、工作8小时，双休，购社保
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
岗位职责
1、协助上级执行相关工作任务；
2、整理、统计员工日常考勤资料；
3、及时更新维护员工人事信息系统；
4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历，英语四级；
...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工作职责
1.负责公司产品资料录入和统计
2.公司日常行政事务管理
3.公司内外文案撰写
4.其他公司交待工作
公司待遇
试用期1500元/月,公司包午餐和晚餐，不包住宿，试用期三个月，试用期后工资另议，购买社保和意外保险，有广阔的发展空间。
应聘条件
...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、人力资源管理及相关专业大专及以上学历；一年以上相关工作经验优先；
2、负责公司礼仪接待及电话接转；
3、负责对文件的收发存管理工作；
4、负责做好来客的日常接待工作；
5、负责对各种类会务的安排工作；
6、负责公司图书管理工作；
7、完成领导交办的其他...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；...