学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.我公司招聘行政人员1-2位，主要完成日常行政工作。2.专业以工程类优先考虑，工作经验不限。3、一经录用试用期为1-3个月，试用期合格后转正，签订合同、购买五险一 金；4、公司提供一顿午餐，住宿不提供。5、电话咨询时间为每天早上9:00—11:30、下午14:00—17:00，周...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.具有较强的时间管理能力；2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；4.熟练使用办公软件；5.熟练使用操作办公自动化设备；6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；7.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强8.兼职学管工作...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.具有较强的时间管理能力；
2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3.良好的写作能力，文字功底强；
4.熟练使用办公软件；
5.熟练使用操作办公自动化设备；
6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
7.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、建立磨丁集团员工培训体系。2、负责新员工入职培训工作开展。3、负责各部门及集团层面培训工作开展。4、负责集团各中心、各子公司员工培训工作开展。5、完成领导交于的相关工作。人力资源、教育专业，性别不限，工作经验不限，有地产行业培训工作经验者优先。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责人员招聘、发布招聘信息，办理入职、保险购买；2.负责后勤管理工作，宿舍、食堂及车辆管理；3.负责员工考勤、绩效考核、员工转正及调岗手续办理；4.办公文件的收发打印，文件归档管理；5.熟练使用办公应用软件；6.做事积极主动，工作细致认真，谨慎细心，责任心强...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
职位描述：
1、有驾照、熟练驾驶；
2、负责处理办公室的日常事宜，如资料整理、客户接待工作，会议纪要等；
3、形象气质佳，普通话标准，做事认真细心，具有亲和力，性格外向开朗聪明能干；
4、能娴熟运用办公软件；
5、具有服务意识以及一定的沟通能力；
6、服从领导安...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.具有较强的时间管理能力；2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；4.熟练使用办公软件；5.熟练使用操作办公自动化设备；6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；7.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
本科，负责跟进督办总经理安排的事项，有ISO体系工作经验，有驾照。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.形象气质佳；身高165以上；2.有行政相关的工作经历优先；3.熟练使用办公软件；4.善于沟通交流，品行端正；5.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；6.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
学历要求：高中以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.基本的文字功底和领悟能力；2.工作效率要高，记忆力要强；3.了解职场规矩，工作不缺位、错位；4.会熟练使用office办公软件。5.形象气质佳，表达能力好。
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、对来访人员做好接待、登记、引导工作2、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员；3、负责客户的维系，相关讯息的对接；4、收发传真，复印文档，收发信件、文件等；5、完成上级交给的其它事务性工作。6、全日制本科及...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力； 2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作内容：1.负责公司的日常事务工作，负责接单开单工作；2.负责公司电话接听；要求：从事过相关办公室内勤工作，25-40岁 工资 4000/月，包中餐，上班时间：早八点半到下午六点
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；3.为团队的发展提供支持，应用专业...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
（1）学历：教育部承认学历的高中或大专及以上学历； （2）籍贯：不限；女均可；年龄：19岁以上 （3）身高：（女）156cm-以上（男）165cm-以上（男女均为净高）； （4）视力： 无斜视、无色盲； （5）无纹身、无口吃、无腋臭、无明显的“O”型和“X”型...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责办公室的日常事务处理2、中文、汉语言文学、文秘、秘书学，行政管理等相关专业，学历包括本科及以上学历；3、积极主动、性格开朗，做事认真仔细；4、具备高度的责任感，较好的团队合作精神，执行力强；5、完成领导交办的其他工作;工作地点：寻甸，需要回昆明的，...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理专业，熟悉人力资源管理各大模块工作，有绩效薪酬工作经验者优先。2、有较强沟通能力及表达能力。3、有C1驾照。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位要求：1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、负责做好档案、文件、信件、办公用品、宿舍等相关管理工作；2、负责收集、整理销售部归档的客户档案；3、负责办公用品的管理工作；4、负责人事、五险、工资的管理工作；5、打字速度快，能熟练操作PPT,Word、Excel等办公软件；具有较强的文字编辑能力；
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、负责会议的准备及会议纪要的撰写。2、负责公文的编写、收发管理工作。3、负责每月酒店值班经理的排班，不定期换班。4、负责各类文件等资料的收集、整理和存档工作，并严格执行安全保密制度。5、负责员工宿舍、车辆调配管理。6、负责办公用品的申购、领用及库存管理工...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
能熟练应用办公软件，有较好的沟通表达能力和处理事情的能力。供吃供住。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.负责日常来访接待工作；2.负责通知、报告等相关文件的起草；3.协助做好公司各类会议、活动组织和出差安排；4.协助负责各类档案的建档、保管、借阅工作；5.负责做好领导交办的其他各项工作。任职要求：1.不限专业；2.有三年及以上办公室相关工作经验；3.熟练运用办公软...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
能熟练使用办公软件，文采较好，沟通组织能力强，有工作经验者优先。有意者请直接发简历到公司邮箱或拨打联系电话，邮箱地址：ynjysl@163.com
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述
1、配合公司进行人员招聘工作、面试、培训、管
理等工作
2、配合公司进行综合金融队伍日常管理工作
3、根据现有公司及团队发展需求，协助上级确定
招聘目标，实施招聘流程
4、协助团队经理处理团队内部相关事宜
职位福利
五险 员工旅游 专业培训 周末双休
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、熟悉办公软件操作；2、服从公司安排。’
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1． 全日制大学专科及以上学历，管理学相关专业。 2．协助人力资源负责人完成基础人事工作，如招聘面试邀约、就业用工办理、合同签订、社保办理等。 3． 较强的沟通协调及执行能力，思路清晰。 4． 对劳动法律法规政策有一定了解。 5． 形象良好， 身体健康，情绪稳定，...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
1、统筹公司年度培训需求调研，编制年度、月度培训计划与预算。2、负责培训体系搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等。3、熟悉课程开发和设计，整合内外部培训资源。4、推动落实人员培训工作，组织培训。5、依据业务部门培训需求，策划设计面...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1. 负责制定和执行公司的招聘策略，确保招聘活动符合公司的人力资源需求；2. 持续完善招聘体系，筹划和组织招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、进行背景调查以及制定录用决策等；3. 与部门经理和团队合作，了解岗位需求，制定招聘计划，确保岗...