学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
职位要求：1、熟悉操作、维护保养高宝五色印刷机，以及有印刷行业工作经验2、较强的分析能力、判断能力和控制能力；3、吃苦耐劳，能接受倒班工作。
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、负责园区各种木材制作……等工作； 2、初中以上学历，具有二年以上相关技术工作经验者。3、，年龄50岁以下。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
有办公家具油漆管理经验，要求会面油
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
初中及以上学历，18-50周岁，接受两班倒、勤劳肯干、工作踏实、身体健康、视力好，无不良嗜好
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1.按劳计酬：计件工资+满勤（30元、月）+奖金
2.公司为员工提供标准6人套件（套间带洗手间、冲凉房），住宿费全免，每月仅收水电费。（每间宿舍科根据宿舍意见，由公司统一加装空调，安装费用由公司负担）。
3.车间有中央空调，四季恒温，无尘，环境舒适。
4.工资每...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
有责任心,有意者请电话联系！
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
一、 招聘标准
1） ****不限 / 年龄16周岁以上/ 初中及其以上学历；
2） 有意者请准备好简历、身份证复印件(第二代身份证需正反两面都复印)、毕业证复印件、流动人口证复印件、求职登记卡（珠海户口提供）。电话联系游立文(手机属地：广东省珠海市)。不收取任何费用。
3...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1.能加班,不怕苦和累的
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
年龄45岁以下，手脚灵活、**优先。有保底工资1000元，熟手后1500元—3000元（计件），有社保。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
有八年以上相关工作经验，会用UG或Cimatron拆铜公。有负责两台机的拆铜公、刀路编写的能力，有一定管理能力优先
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工资：1500元/月。有《道路危险运输押运员》从业资格证者优先。要求：遵纪守法，刻苦耐劳。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、有身份证，身体健康，能吃苦耐劳，有敬业精神；
2、有上进心，服从主管安排；
3、工作经验不限，进厂安排培训；
4、一经录用，待遇优厚，包食宿，有加班费，不在场吃住的还有伙食补助，
4、因本公司对人员素质要求较高，工作不踏实，态度不认真的人切勿投简历。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1：性别不限，年龄18-35岁，初中以上学历。
2：熟悉电子产品焊接方式，1年以上相关工作经验。
3：工作认真，有责任心。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
高薪诚招熟手火花机师傅，要求：塑胶模具厂3-5年电火花操作经验；性格稳重踏实，服从工作安排。一经录用待遇从优
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
大专学历以上的应届毕业生,有学过数控车床方面理论知识者优先.,
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
身体健康，****不限，有电子线路板工作经验优先
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、初中以上，45岁以下
2、工作认真负责，有上进心
3、服从工作分配，能吃苦耐劳
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1．普工（多名）：2000-2500元/月，年龄要求18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责；
2．技术工：2500-3000元/月，有相关工作经验。
以上人员五邑地区优先，一经录用，待遇从优。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、自备摩托车:
2、责任心强、肯拼搏刻苦耐劳。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
职位描述
1.负责本公司的电路和电气、以及各设备安装、修理、和保养工作。
2.遵守各项规章制度、执行本岗位安全操作规程。
3.完成领导交办的其他任务工作。
4.对设备管理和维护保养。
任职条件
1.熟悉设备以及电路的结构性能，技术的规范和有关操作规章.
2.坚守工...