学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系；2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成；3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果达成；4、及时做好业绩核算及奖励发放，确保奖励及时性。任职要求：1、本科及以上学历；2、人力资源管理、工...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责1.除了解传统的招聘渠道外(boss，拉钩，58智联)，可创新型开拓招聘渠道:2.能根据业务需求画出城市人才mapping;3.根据人员招聘计划，进行日常招聘:4.每月定期整理招聘数据，评估招聘网站的招聘效果，并根据实际情况开发新的招聘渠道:5.完成上级交办的其他工作。[...