学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
工作内容:1、全面主持公司行政与后勤管理工作,完善公司行政管理体系,持续优化相关规章制度和流程;2、管控各项行政费用,编制及有效执行年度预算费用;3、组织和筹备公司内外各类大型活动、会议、接待等;4、管理公司展厅、办公场所、员工休闲区域等;5、管理员工宿...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、一般要求5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验;
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
.以公司经营发展需要进行管理系统梳理、管理制度撰写优化、招聘统筹;2.负责日常行政事务的处理及重要客户接待工作;3.基于内部管理+招投标需要,进行供应商、客户、员工的档案汇编以及资质预警和办理跟进
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责:1. 负责制定和执行公司的招聘策略,确保招聘活动符合公司的人力资源需求;2. 持续完善招聘体系,筹划和组织招聘流程,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、进行背景调查以及制定录用决策等;3. 与部门经理和团队合作,了解岗位需求,制定招聘计划,确保岗...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
职责 :
1、做好部门客户服务承接工作,同步开展员工入职招募工作
2、收集招募渠道
3、做好求职者分析和面试邀约
4、跟进求职者的面试流程和入职培训工作:
上班时间:上午8:30-11:30,下午2:30-16:30
欢迎来电咨询:15976316253 13553709106
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
负责公司的行政事务,人事管理,跟单管理,生产计划,管理体系等,有良好的沟通,协调和分析能力,有函件写作能力,了解ISO9001,熟练使用office等办公软件具有计划管理的经验,或者取得内审员资格者优先月休2天,薪金及其他面议
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
工作内容:1.负责招聘、面试及部门日常行政工作2.负责员工入职,离职手续办理3解决客户的售后问题4.本岗位无需销售业务任职资格:①高中及以上学历,年龄21岁以上,有无经验均可。②性格温和,有耐心,有强烈的责任感和敬业精神,具有良好的沟通表达能力。应酬待遇:①...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
工作内容:1:负责新人的招聘和入职工作2:安排新人面试报名参加岗前培训3:完成领导交代的各项任务任职要求:1:年龄22-45岁、有同行业招聘经验的优先考虑2:具有积极阳光的心态,性格开朗3:具有较好的语言表达能力和沟通协调能力4:认同国寿文化的优先考虑工作时间:周一至周五...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、根据行业和公司发展状况,能制定适合公司的人力体系激励、薪酬体系等并负责实施;(有薪酬设计经验,擅长薪酬设定的优先)2、有招聘经验,能进行招聘与面试,落实公司招聘目标;3、负责部门的日常事务管理工作,完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预...