学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1.负责制订招聘计划并及时组织招聘活动，负责组织公司内部相关的竞聘和选拔工作；2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4. 负责组织编写各部门职位说明书；5.负责促进企业的...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工作职责
1、负责客户费用与员工工资核算。
2、负责公司客户服务工作。
3、负责公司内部劳务工的关系管理工作。
4、负责厂部管理及内部各类规章制度建设。
5、协助经理落实本部人才梯队建设，落实内部培训。
公司待遇
五险一金
应聘条件
形象佳，沟通...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责:1.负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘培训、绩效考核、员工关系管理等:2.负责员工档案管理、福利管理、考勤管理等工作3.协助上级领导完成公司人力资源政策的制定和实施:4.负责员工日常事务处理，包括入职、离职、转正等。任职要求:1.本科及以上学历，人力...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责:
1、负责制定招聘计划，根据公司的人员需求发布招聘信息，并通过各种渠道进行人才的积极寻找。同时，对应聘者进行筛选、面试和推荐，确保公司能够招聘到合适的人才。
2、负责员工培训计划的制定和执行，协助领导进行培训课程的组织与安排。同时，通过员工绩效...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责：1、 负责传达公司政策，并完成点部日常管理工作；2、 完成点部业务开拓及维护；3、 负责点部内部用工风险管理；4、 负责点部人员管理和团队建设；5、 积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保点部正常经营。岗位要求：1、 本科以上学历，运输、物流...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
主要负责招主播，底薪3000，每招一个人提成为500-1000不等（综合底薪为3000-5000）每日打扫卫生，配合主播完成好工作即可
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位内容:1、负责公司招聘公司人员招聘2、负责人事档案更新与维护:3、负责人事各手续办理4、负责薪酬绩效:5、负责公司福利和文化政策落实6、负责公其他行政事务。福利待遇:1、员工享有专业的带薪培训，通畅的晋升通道!2、享有国家节假日、各带薪假期 (婚假、产假、年假...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容:1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息。2、完成简历的收集和初步筛选工作3、通知候选人入职，办理人员录用手续4、其他行政工作。任职要求:1、学历不限，男女不限，努力上进都可以做有一定的人事经验或销售经验优先录取。2、形象气质佳，有亲和力...