学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1. 制定公司人力资源整体战略规划及各项人力资源具体计划。To develop the overall strategic planning of HR and HR plan for each department.2.起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程。To draft, revise and improve human resources management system an...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责: 1、负责计算机硬件一般维护及熟悉计算机软件的操作应用;2、负责计算机数据库的维护及网络安全策略的实施;3、负责计算机软件系统新增功能试运行等事务;4、负责严密监控计算机系统数据资料的保密性;5、按时按质完成上级领导安排的其他工作;任职条件: 1、...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
职位描述
职责: 1、监督生产进度,协调生产部门与IE部门的合作。 2、不断优化生产效率,精益生产。 要求:熟悉制衣业IE工作,熟悉针/梭织制衣生产流程、拆分科。
任职条件
职责: 1、监督生产进度,协调生产部门与IE部门的合作。 2、不断优化生产效率,精益生产。 ...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、高中以上学历,具备沟通、组织能力。 2、熟悉婴儿服饰生产流程,对车间后整工作相当了解。 3、两年以上相当工作经验,能按时完成生产任务。4、有包装、查衫、打烫经验优先考虑其他福利:年终奖,
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、负责项目成本控制及成本管理工作,组织各类项目招标、评标、议标、定标工作。2、工程造价分析及确认。4、负责各类工程合同(协议)文件的审核,参与各类合同的谈判、制订及管理工作。5、负责组织编、审工程项目的概、预、结算。6、负责成本管理流程体系的...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、加强展厅维护,负责店铺日常运营管理,店员招聘培训工作; 2、负责制定部门销售计划和销售方案; 3、指导监督团队并完成公司的销售目标; 4、每日早会的开展:包括每日工作安排,昨日工作总结,产品知识的讲解等; 5、品牌活动的策划,安排监督以及实施。 任...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
经营战略: 1. 参与制定公司战略,人力资源部门与公司战略制定组织是伙伴型关系。2. 规划与公司战略相匹配的人力资源战略。3. 运用绩效考核体系以及人力资源各功能模块,配合公司经营战略目标的实现。规划与实施: 1. 主导公司“目标管理”绩效考核的推进工作。2. 建立...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
负责幼儿园行政与人事统管工作,此岗位必须有3年或以上行政人事管理工作经验,有在幼儿园工作经验优先考虑。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、3年以上电子商务运营工作经验;2、 熟悉公司各网上交易平台的运营环境、交易规则、负责网店的推广工作;3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他推广方式; 4、跟踪网店平台的运作规则,市场环境和竞争对手,及时协调调整网店运营; 5、监测负...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
熟悉造价服务行业流程,精通土建工程预结算。具备良好的沟通协调能力与管理能力。(有注册造价工程师证优先)