学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、本科及以上学历,人力资源或行政管理专业优先;2、熟悉各项事务操作流程,能独立开展人力资源两个以上基本模块工作优先;
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;4、能独立面试和评价候选人;5、...
学历要求:本科以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:
1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;
2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;
3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;
4、能独立面试和评价候选人;...
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;4、能独立面试和评价候选人;...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.对公司分配的区域网格客户做售后服务跟进,例如推广宣传佛医保政策、及时反馈并处理客户疑问,提醒客户基础信息变更,协助客户办理保全变更手续。
2.定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动
二、应聘要求
1.男女不限,21-38岁,高中以上学历,有社区工作经验优先
2.能...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:实习
| 工资要求:2000-2500
工作职责:1、收集公司人力资源需求,参与制定招聘计划并协助组织实施;2、根据招聘制度、招聘方案及流程,协助实施开展各类招聘活动;3、利用现在招聘渠道和资源,进行职位发布、简历收集与筛选;4、进行面试邀约、面试安排、录用沟通及到岗跟进;5、统计招聘数据,制作...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、形象良好,有亲和力。2、人力资源、汉语言、新闻媒体等专业毕业优先。3、有在学校主持的经验优先录用。4、有进取心,负责公司培训、活动、团建、公众号建设、抖音推广、员工文体活动、快乐和监看指数打造的工作开展。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
工作内容1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规...
学历要求:本科以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、人事名单整理;2、线上线下的入离职办理;3、人事通知公告发布;4、与贝壳对接相关事项(融合训协助开通系统、转介绍情况跟进、新人拍照换头像、系统换号码、总部工牌制作跟进);5、人才盘点-每月入离职数据分析报告;6、培训/活动/会议前期事项准备,后期收费对接...