学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、负责其功能领域内主要目标和计划的制定与执行，组织协调拟定各项规章制度并督促执行；2、负责公司的文秘、行政文件的收发登记；负责综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；3、负责管理与执行公司办公室行政管理（包含部分采购工作）、后勤管理、通讯...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、定期进行人力资源数据...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系；2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成；3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果达成；4、及时做好业绩核算及奖励发放，确保奖励及时性。任职要求：1、本科及以上学历；2、人力资源管理、工...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；2、全面建立健全招聘体系，完善招聘机制；3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才；4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
岗位职责：1、针对进店的客户接待信息进行登记；2、收发公司报刊并做好试驾车使用登记管理工作；3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；4、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：1、**，年龄28-40岁，中专及以上学历；2...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，**人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
任职要求：持有退役军人证书；负责研学旅行期间学生安全，维护学生秩序纪律。有经验者优先聘用。
公司福利：
1.休息方式：日常单休，入职满四年以上双休，法定假可调休；
2.购买五险一金；
3.有年终奖，有电话补贴和车补；
4.有提成；
5.有工龄工资：从入职第二年开始每...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责：1负责公司在泰国曼谷开展人力资源外包服务，协助招聘外籍劳工；2.协助处理派遣、外包员工的招聘、培训、绩效考核等日常工作；3.负责与当地各商协会、中资企业沟通交流，完成人力资源外包服务的相关工作；4.完成公司的日常事务和上级交办的其他工作。任职要求...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
熟知商务礼仪，熟悉办公软件，熟练自动挡驾驶技术，能出差，气质形象好，语言表达能力强。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
[招募要求]
1. 较强的沟通和协调能力，思路清晰。
2. 25-50周岁身体健康、诚实守信、大专及以上学历。
3.有金融/管理相关工作经历者优先！
[ 上岗提供]
免费培训、三险一金、底薪+提成+奖励、晋升空间大