学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.公司制度的传达执行，会议纪要整理，资料的归类、建档和保管工作2.业务数据的统计与汇总，相关报表的处理3.人员的入离职、考勤人事行政等相关工作
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、性别不限，30-50岁，大专以上学历，人力资源、工商行政管理或相关专业；2、熟悉人力资源六大模块运作，良好的人力资源人脉渠道；3、**的组织沟通协调能力，良好的文案写作功底；4、中型制造业行政人事管理5年以上经验，待遇面议。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
我们提供的不仅仅是一份工作！而是一个让人成长的平台！在这里，你可以感受到激情的氛围，温暖的团队，具有魅力的BOSS。在这里，你能学习到专业的工作技能，高效的管理模式，良好的企业文化熏陶。在这里，你只需要挥洒自己的青春，你只需要跟着团队一起拼搏，你就能收获...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、** 25-40岁 中专以上学历，人力资源专业尤佳2、有2年以上人事工作经历，有复兵役经历尤佳3、组织沟通能力好，责任心强4、工作8小时，双休，购社保
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责负责全厂员工的防病、治病、保健卫生工作；负责工厂职业病员工入职、离职、在职体检；任职要求**、40岁以下；有护士证，大专毕业；熟练掌握常见病的一般护理知识
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责集团人力资源招聘及培训工作 任职要求年龄要求： 22-28 岁 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业2、三年以上相关工作经验，在招聘和培训模块有丰富的实操经验；3、熟悉相关劳动法律法规，善于处理员工问题；应届生亦可
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
职位类别：人力资源总监工作职责： 1.根据集团公司经营战略，制订并实施集团人力资源战略规划；完善并落实集团人力资源管理，统筹管理厦门、江门各分总司人事事务处理 2.负责完善集团公司绩效考评体系，运用平衡记分卡等管理工具，推动集团及子公司绩效考评工作达到新的...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工作内容：
协助总经理进行日常行政、人事工作的组织与管理
办公室电话转接、传真、复印，协助制作标书，公司网站的维护更新
差旅订票、展会和会务安排
其他临时性日常事务性工作
教育背景:
大专以上学历。
培训经历:
受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述主要负责中高duan人才招聘任职要求1、大专以上学历，应届毕业亦可考虑。2、良好的沟通协调能力，积极主动，吃苦耐劳，自律性强，服从安排。3、掌握基础的岗位工作分析、人才甄选、面试测评等技巧，1年左右招聘经验优先。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、负责培训年计划、月计划、周计划的制定；2、编辑培训教材（含文纸与电教）；3、制作培训ppt；4、实施培训讲座；5、组织训后考试；6、建立培训档案；7、组织公司文体活动；8、服从公司统一培训指导方针，定期向总经理汇报培训成果，完成上级交代的其他事务...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1、负责办公室文书工作，包括各类文件的起草、收发、整理归档、投诉调处；2、负责营业厅咨询引导、业务受理、水费收缴、合同签订、业务资料审核等工作；3、完成上级安排的其他工作任务。任职要求1、拥护党和国家方针政策，遵守国家各项法律法规，品行端正，身体...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1、负责人员招聘。2、负责办理人员入职、离职、签订劳动合同、建立人员档案。3、负责监督环境卫生。4、负责完成领导交办的临时事务。5、自我选择职业发展方向:高级管理、统筹运营、营销策划管理等。任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1.负责制订招聘计划并及时组织招聘活动，负责组织公司内部相关的竞聘和选拔工作；2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4. 负责组织编写各部门职位说明书；5.负责促进企业的...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工作职责
1、负责客户费用与员工工资核算。
2、负责公司客户服务工作。
3、负责公司内部劳务工的关系管理工作。
4、负责厂部管理及内部各类规章制度建设。
5、协助经理落实本部人才梯队建设，落实内部培训。
公司待遇
五险一金
应聘条件
形象佳，沟通...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责:1.负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘培训、绩效考核、员工关系管理等:2.负责员工档案管理、福利管理、考勤管理等工作3.协助上级领导完成公司人力资源政策的制定和实施:4.负责员工日常事务处理，包括入职、离职、转正等。任职要求:1.本科及以上学历，人力...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责：1、 负责传达公司政策，并完成点部日常管理工作；2、 完成点部业务开拓及维护；3、 负责点部内部用工风险管理；4、 负责点部人员管理和团队建设；5、 积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保点部正常经营。岗位要求：1、 本科以上学历，运输、物流...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位内容:1、负责公司招聘公司人员招聘2、负责人事档案更新与维护:3、负责人事各手续办理4、负责薪酬绩效:5、负责公司福利和文化政策落实6、负责公其他行政事务。福利待遇:1、员工享有专业的带薪培训，通畅的晋升通道!2、享有国家节假日、各带薪假期 (婚假、产假、年假...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容:1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息。2、完成简历的收集和初步筛选工作3、通知候选人入职，办理人员录用手续4、其他行政工作。任职要求:1、学历不限，男女不限，努力上进都可以做有一定的人事经验或销售经验优先录取。2、形象气质佳，有亲和力...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
任职要求:1、学历不限，经验不限。2、身高165以上，年龄18-26，上班带妆。2、形象好气质佳，有良好沟通力，性格开朗活泼，敢于挑战自我3、工作踏实热情高，有上进心和工作积极性4、能熟练使用Word、Excel、PPT等电脑办公软件。5、自觉遵守公司内的各项规章制度，服从工...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、与各部门沟通，了解招聘需求。2、各渠道发布招聘信息，邀约候选人3、对应聘者进行面试，谈录用等事宜4、协助员工入、离职、调动手续办理2、负责员工转正、考核工作。3、做好日常招聘与员工活动的协调工作岗位要求1、大专以上学历，性格开朗，热情有朝气，有招聘经验...