学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、协助部门经理做好客服人员面试和管理;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心;3、具备一定的沟通能力,责任心强
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
技能要求:
招聘专员
工作内容:
1、负责新人的招聘和入职工作;
2、安排新人面试报名参加岗前培训;
3、完成领导交代的各项任务。
任职要求:
1、年龄22-45岁,性别不限;
2、具有积极阳光的心态,性格开朗;
3、具有较好的语言表达能力和沟通协调能力;
4、认同国寿...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
职位描述
1、配合公司进行人员招聘工作、面试、培训、管
理等工作
2、配合公司进行综合金融队伍日常管理工作
3、根据现有公司及团队发展需求,协助上级确定
招聘目标,实施招聘流程
4、协助团队经理处理团队内部相关事宜
职位福利
五险 员工旅游 专业培训 周末双休
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1.协助各部门进行招聘工作,包括招聘渠道开发、简历筛选、面试安排等;2.协助制定公司年度培训计划,根据年度培训计划,组织实施员工培训;3.协助组织开展企业文化宣贯工作,策划、组织实施公司文体团建活动;4.负责员工入、转、调、离职手续办理、劳动合同的...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
欢迎应届毕业生!岗位职责:1、维护招聘渠道,发布招聘广告2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;3、配合领导做好各部门的衔接工作;4、熟悉公司各部门的运作情况;5、具有能独立处理解决问题的工作能力;6、对工作热情主动,有强烈为公司服务的责任心。任职要求:1...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.人力资源管理专业,25岁以下(学历优秀可接受应届毕业生)2.负责人事档案的建立和管理3.负责薪酬体系与绩效考核的设计4.负责员工考勤统计和薪资核算5.奖惩办法的执行,各类通告的发布6.人员招聘、录用、升迁、离职在职事项办理7.负责企业文化建设,及各类办公用品的采...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.工作学习态度端正优先考虑。 2. 较好的口语能力,与人沟通能力较强。 3. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 4. 形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者优先。 5. 能适应一定的工作压力工作内容:主要负责办公室的日常事务,负责招聘工作地址:盘龙区金色年华B座12...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
负责人事招聘方面工作;
负责电话联系应聘者,做好面试前准备,有主管协助一起完成工作目标达成佳绩;
上班环境轻松,自由,氛围感好;
入职有主管带领指教,不会的可以学;
年龄22-45岁,男女不限,有销售,客服,助理,服务经验者优先,大专以上学历
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1. 具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。 2. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 3. 形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 4. 身体健康,能适应一定的工作压力,福利待遇: 工作时间:8小时,包吃住,月休4天(节假日当天可带薪休假)公司福利:1、公司...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
负责电话招聘人员,入职,合同填写。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;6.努力学...
学历要求:初中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.高中以上学历,具有人事或销售相关工作经验者优先,职场小白也行,男女不限。2. 较好的语言表达能力,性格开朗活泼,善于与人交流不怯场。3. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 4. 了解中华人民共和国劳动法律法规和园区各项人事政策,公积金制度。 5. 形象良好...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
薪资待遇:月薪3000至6000元,有双休,有旅游,有季度奖,年终奖。岗位要求:1)大专以上学历 2)有相关人事行政工作经验 3)有工作协调能力
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,员工档案管理;2、负责招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘信息及广告、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况、入职的引荐,员工的培训等;3、负责基层员工...
学历要求:初中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 2. 形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 3. 身体健康,能适应一定的工作压。4.能吃苦耐劳,有责任心上进心,身体健康,热爱零售业。5.有相关工作经验者和退伍军人优先考虑!
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1000-1500
1、负责医院劳动关系全流程(从入职到离职),维护E-HR系统中员工数据信息;2、员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性,确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存;3、员工福利及关怀:体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施;4、推进医院人力资源政...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、公司招聘渠道选择与维护;搜集应聘人员简历并进行筛选;安排招聘笔试或面试;建立面试人才档案库;2、配合做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施,汇总各部门月度培训计划;3、负责员工的入职、离职、调动、人事档案等具体工作;员工劳动合同及岗位协议的签订、...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1. 中专以上学历,具有1年以上相关工作经验。 2. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 4. 了解中华人民共和国劳动法律法规和各项人事政策,公积金制度。 5. 形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 6. 身体健康,能适应一定的工作压力。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
一、岗位职责:1、负责企事业单位委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,为客户提供相关的咨询和引导;2、拓展招聘渠道,通过各种渠道寻访候选人;3、根据客户需求和职位特点,推荐合适的候选人;4、推动跟进项目,完成交付工作。二、岗位要求:1、中专以上学...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执...